Увольнение по выслуге лет на пенсию

[Игорь1970]

Здравствуйте! Служу на севере, собрался уйти на пенсию. Мне 42 года. Полной выслуги в УВД более 20 лет. Есть ли смысл мне ложиться на ВВК (болячек за годы службы предостаточно) и повлияет ли это хоть как то на ЕВП. На какую сумму ЕВП я вообще могу рассчитывать теперь по закону о полиции.

[NachFinn]

Сообщение от 19koleg61

Размер единовременного пособия, причитающегося сотрудникам, увольняемым со службы по вышеперечисленным основаниям и имеющим выслугу 20 полных лет, составляет 15 месячных окладов денежного содержания.
Пример: Выходное пособие сотруднику органов внутренних дел, увольняемому по сокращению штатов, если выслуга лет для выплаты выходного пособия составляет 20 лет и 2 месяца. Полных лет у данного сотрудника -20. Размер единовременного пособия, причитающегося сотруднику и имеющим выслугу 20 полных лет, составляет 15 месячных окладов денежного содержания.

К октябрю 2011 позиции ФЭД и ДПД изменились на противоположные в связи разночтениями в законодательстве. Ответы и разъяснения по запросам в регионы направлялись. Позже выложу скан.

---------- Ответ добавлен в 16:30 ----------Предыдущий ответ был в 16:22 ----------

Сообщение от Игорь1970

Здравствуйте! Служу на севере, собрался уйти на пенсию. Мне 42 года. Полной выслуги в УВД более 20 лет. Есть ли смысл мне ложиться на ВВК (болячек за годы службы предостаточно) и повлияет ли это хоть как то на ЕВП. На какую сумму ЕВП я вообще могу рассчитывать теперь по закону о полиции.

Сумма единовременного пособия + 7 ОДС, ВВК на сумму ЕП не повлияет. Если дата увольнения зависит только от Вас, то смысл ВВК только в получении списка болячек, сохраняя на это время ДД (будет ли на "гражданке" время и желание проходить полное обследование).

[LVZ032]

Сообщение от NachFinn

смысл ВВК только в получении списка болячек

Не соглашусь.

1) могут измениться основания увольнения
2) в связи изменением оснований увольнения возникает право на 30 суток оплачиваемого отпуска
3) могут появиться основания для получения группы инвалидности
4) получение группы инвалидности повлечет страховые выплаты

[NachFinn]

Сообщение от LVZ032

1) могут измениться основания увольнения
2) в связи изменением оснований увольнения возникает право на 30 суток оплачиваемого отпуска
3) могут появиться основания для получения группы инвалидности
4) получение группы инвалидности повлечет страховые выплаты

Да п.2 можно реализовать при увольнении в связи с состоянием здоровья;
а п.п.3и4 можно и в течение года после увольнения.

[lord020270]

Меня очень интересует Федеральный закон №76 ст.10 пункт 3 "О статусе военнослужащего" где прописано, цитирую-Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Если я к примеру хочу уйти на пенсию по льготному, где мне нехватает немного до полного стажа, то стоит ли расчитывать на этот ФЗ который может засчитать мне не 20 лет службы (вместе с армией), а 22 года в системе МВД.

[Romanuk]

lord020270. Изучайте: http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=47824

[Igor1]

Здравствуйте! Прошу помочь рассчитать мою выслугу лет:
1год работы вольнонаемным в пожарной охране
18.7 лет служба в МВД (аттестованный)
на сегодняшний день служба в пожарной охране(перевод из МВД). Т.е.расспространяется ли на меня ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 1993г N 941

Заранее благодарен.

[SLG]

Здравствуйте всем! Служу в ОВД с 1993г., в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хотелось бы по достижении ребенком 3 лет (январь 2015г.) уйти на пенсию по выслуге лет. Считала выслугу в специальной программе, получилось 26 лет. Интересует вот какой вопрос : пенсию мне должны рассчитать по новому денежному содержанию или по старому, если на должность опера в УУР меня назначили 1.04.12г. по окончании отпуска по беременности и родам, и я сразу же ушла в трудовой отпуск (аж 10 дней!), а далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Надо ли мне по выходе из отпуска по уходу за ребенком еще отслужить хотя бы 1 год? Заранее благодарна за ответ.

[mann]

Сообщение от LVZ032

Не соглашусь.

1) могут измениться основания увольнения
2) в связи изменением оснований увольнения возникает право на 30 суток оплачиваемого отпуска
3) могут появиться основания для получения группы инвалидности
4) получение группы инвалидности повлечет страховые выплаты

а что за отпуск 30 суток при увольнении по состоянию здоровья? какой нпа и статья ?

Сообщение от SLG

Здравствуйте всем! Служу в ОВД с 1993г., .... Хотелось бы ... (январь 2015г.) уйти на пенсию по выслуге лет. Считала выслугу.. получилось 26 лет. Интересует ... : пенсию мне должны рассчитать по новому денежному содержанию или по старому...... Надо ли мне по выходе из отпуска по уходу за ребенком еще отслужить хотя бы 1 год? Заранее благодарна за ответ.

Сообщение от makservlad

Лучше иметь более 25 календарных лет, скорее всего 25 календарных у Вас наступит в 2018 году. Пенсию будут начислять с должности с которой будете уходить.

[LVZ032]

Сообщение от mann

а что за отпуск

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.

3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

[mann]

Не понятно, вот если у меня 16 календарных и 21 льготных, и если будет увольнение по состоянию здоровья, как негодный , этот отпуск можно брать?


Какое-то двоякое толкование получается. "либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья", в этом случае надо иметь 20 календарных для этоо отпуска или нет?

[bmw7]

Сообщение от mann

Не понятно, вот если у меня 16 календарных и 21 льготных, и если будет увольнение по состоянию здоровья, как негодный , этот отпуск можно брать?

Какое-то двоякое толкование получается. "либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья", в этом случае надо иметь 20 календарных для этоо отпуска или нет?

Данный отпуск предоставляется сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более. А дальше в статье уже перечислено в какой год службы он такому сотруднику предоставляется.

[LVZ032]

Сообщение от mann

Какое-то двоякое толкование получается

нисколькоибо:
1)

Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более

1.1.) +

в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

1.2.) +

либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья

1.3.) +

или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел

1.4) +

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее.

предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

[Алексей Москвитин]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста можно ли подать рапорт на увольнение в связи с выслугой лет, по почте или иным способом, без личного участия сотрудника находящегося на больничном (зачем он лежит на больничном думаю мужики понимаете)
Заранее огромное спасибо!

[Давыд Маркович]

Сообщение от Алексей Москвитин

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста можно ли подать рапорт на увольнение в связи с выслугой лет, по почте или иным способом, без личного участия сотрудника находящегося на больничном (зачем он лежит на больничном думаю мужики понимаете)
Заранее огромное спасибо!

Можно и понимают это не только мужики. Рапорт то он сам напишет? Совсем уж без личного участия рукой то водить может?) вряд ли...

[Алексей Москвитин]

рукой водить может, смысл в том чтобы с больничного не выходить...

[черноморец 40]

Подскажите,для пенсии по смешанному стажу,по ст 13 п б необходимо 12.5 лет календаря или льготной выслуги?

[Ромсан]

Сотруднику исполняется 52 года хх мая 2013 года, в виду того что с ним заключался контракт всего лишь на год, а именно до его дня рождения, то на след.день после дня рождения с ним по идее должен быть заключен новый контракт как мин на 1 год до след. дня рождения. Так как с ним ни кто из руководства не собирался в принципе прощаться, собирались просто перезаключить новый контракт, то его ни за 2 (по старому приказу), ни, естесственно, за 6 (по новому приказу) не уведомили о грядущем увольнении. Пришёл новый начальник, принял решение не продлять сотруднику ещё на год и уволить его по предельному сроку выслуги, основания, в принципе имеются, но...как теперь быть, уведомить его о грядущем увольнении в срок - ни на след день после его дня рождения, а на срок - через 6 месяцев с даты уведомления? Тогда вопрос - каков тогда правовой статус сотрудника после окончания срока его годового контракта? Ну понятно там отпуск, потом 30 суточный отпуск, но все равно 5 месяцев не дотянет в отпусках... Как правильно поступить с сотрудником?

Романс, не смешите, что такое пять месяцев при наличии полного отпуска и дополнительного отпуска. Полный отпуск + к нему взять дорогу, это уже практически два месяца, к нему еще тридцать суток, это уже три месяца с лишним, если к нему еще раз в зять дорогу. Вот и получается, что во время отпуска надо взять больничный и при увольнении лечь на обследование, как раз все пять месяцев без проблем и наберутся. А если хорошо постараться, то можно и больше протянуть, тем более в возрасте за полтинник болячек свегда можно найти вагон и маленькую тележку.