Цитата:
Сообщение от bubukich
(Сообщение 1276562)
подскажите пожалуйста какие мне положены выплаты при увольнении на пенсию по выслуге лет в какие сроки. я уволен 04.08.2010г. и до сих пор ничего не выплатили. насколько я знаю, кроме пенсионных выплат должны выплатить 13-ую и кварталку за отработанное время и компенсацию за неполученное обмундирование.
|
Должны выплатить в день увольнения (согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ):
1.
Денежное довольствие за отработанный период (Зарплата).
2. В соответствии со ст. 64 Постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, п/п «б» п. 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 -
единовременное пособие, положенное при увольнении из органов внутренних дел.
3. В соответствии с разделом VI Приказа МВД РФ от 14.12.2009 г. № 960 –
премию за образцовое исполнение служебных обязанностей (Кварталка), п. 36 настоящего приказа - сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, квартальная премия исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом квартале.
4. В соответствии с разделом VII Приказа МВД РФ от 14.12.2009 г. № 960 –
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года (13-я премия), п. 46 настоящего приказа - сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения этих обязанностей.
5. В соответствии c Приказом МВД РФ от 06.03.2007 г. № 218 –
денежную компенсацию за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не полученные Вами.
Здесь можно посмотреть сами Приказы и Постановления:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...D9559479AE3D93
С единовременного пособия и денежной компенсации за предметы вещевого имущества
НДФЛ (13%) не берётся (в соответствии со ст. 217 Налогового Кодекса РФ).
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем, установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.