[Анатолий Викторович]

INSPEKTOR, Мое мнение такое: для того, чтобы не было переработки прежде всего необходимо определить норму служебного времени в сутки. Это делается очень просто. 28 календарных дней соответствует 4-м неделям (4х40=160 часов) и в то же время соотвествует 7 сменным цыклам (4х7=28) при графике 1х3. Таким образом суточное служебное время не должно превышать (160:7=) 22,85 часа. Аналогично можно просчитать норму при суточном графике в режиме 1х2 исходя, скажем из 21 календароного дня, соответствующего 3-неделям (120 часов) и 7 сменным циклам и она будет составлять (120:7=) 17,14 час. Если распорядок (график) работы будет соответствовать этим часам, то переработка в год будет мизерной (за счет праздничных дней вычитаемых из годовой нормы), но и ее можно свести к нулю за счет округления суточной нормы в сторону уменьшения. Привязывать же график работы к месячной норме неправильно по той причине, что месячная норма зависит от количества выходных и праздничных дней в месяце, а мы несем службу ежедневно. Пример: и в декабре 2008 года и в январе 2009 года по 31 календарному дню, а норма рабочего времени в декабре 183 часа, а в январе всего 128 часов. Можно пойти по другому пути, разделив годовую норму рабочего времени на 3 или на 4, получив тем самым норму времени на сутки. Но необходимо учитывать еще и то, что служебные занятия полежит учитывать в рабочее время.