[oberst]

INSPEKTOR, для начала обратись в любую гражданскую организацию,где есть профсоюз,у них есть спец.календарь с нормой рабочих часов на каждый месяц.Можешь рассчитать норму рабочих часов и сам следующим образом:например,февраль 2009г.-28 дней,из них-рабочих 19 дней, суббот-4,воскр.и 23 - 5 дней.Рабочие дни с пн.по пт.
считаешь по 7 часов,сб. по 5 часов,итого:19х7=133час.+4х5=20,всего:
133+20=153часа,это норма рабочих часов в феврале. Март-всего 31день,раб.дней-21,воскр+за 8=6 дней,сб.-4.Считаем:21х7=147+4х5=20,
итого:147+20=167 часов.Время суток-начало рабочего времени с прибытия к месту службы,обычно начало суток с9.00 до 9.00,но обязывают приходить к 8.30.В течении суток обязаны представить 1час
для приема пищи и 4 часа для отдыха,то есть-5часов,рабочее время 19
часов,с учетом прихода раньше и ухода после подведения итогов+30 мин,
обычно ставят в табель 20 часов/сутки.Кроме того,в рабочее время входит время служебных занятий,стрельбы,усиления и т.д.Для отдыха должно быть оборудовано специально отведенное место с необходимым
инвентарем,если этого нет,пишешь рапорт на имя начальника и время
отдыха причисляешь к рабочему времени.Кроме того,время отдыха должно быть в распорядке дня и в это время тебя никто не может потревожить,если подняли,рапорт об этом и время отдыха + к рабочему.
Правда,я думаю,что начальнику это не понравится,ну уж тут решать вам самим,как говорится, бодаться или нет.