Aleks12, я ему пыталась объяснить в более доступной (для его мозга) форме. Сотрудник получает военную травму
исключающую дальнейшее прохождение службы (т.е. служить он больше не может по мед. показаниям), и его увольняют. И сразу после увольнения ему
обязаны выплатить ЕП - 2 млн руб.
Из чего, интересно, по альтернативной логике манна, сотрудник должен выбирать, когда инвалидность
ещё не установлена??? Т.е. ещё не наступил
страховой случай.
а пособие ему положено по закону. А потом наступает страховой случай и устанавливают инвалидность. И страховка тоже положена. А в этом случае из чего выбирать, когда положенное по закону пособие уже ему выплачено???
Но манну объяснять бесполезно...упёрся рогом в пункт 9 ст 43 и ничего не хочет понимать.
Поэтому,
Aleks12, напоминаю:"Спорить с дураком - все равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал"
