Работа сутки через двое вольный найм. Законно ли?

[sandman71]

Приветствую всех! Ребят такой вопрос дпуг работает в главке ( в управлении связи) вольный найм Начальник заставляет работать сутки через двое, в связи с тем что один работник уходит в отпуск, переработка выходит просто дикая правомерны ли действия начальника заставить работать в таком графике?

[Scade]

Сообщение от sandman71

Приветствую всех! Ребят такой вопрос дпуг работает вольником в главке ( в управлении связи) вольный найм начальник заставляет работать сутки через двое, в связи с тем что один работник уходит в отпуск, переработка выходит просто дикая правомерны ли действия начальника заставить работать в таком графике?

Как понять заставляет? Друг не знаком с требованиями ТК, которые устанавливают его права по контракту и систему оплаты за его работу? Режим работы у него прописан в договоре, пусть читает и делает выводы. Изменение режима работы оформляется доп соглашением к трудовому договору. Нет его - начальник идёт лесом.

[Lexeich Lex]

Сообщение от sandman71

Приветствую всех! Ребят такой вопрос дпуг работает в главке ( в управлении связи) вольный найм Начальник заставляет работать сутки через двое, в связи с тем что один работник уходит в отпуск, переработка выходит просто дикая правомерны ли действия начальника заставить работать в таком графике?

Начальники любят решать служебные проблемы за счёт подчинённых. Я бы не стал прогибаться. Тем более работать сутками- ночами. Вредно это. Здоровье нужно беречь. Только если недолго и за двойную зарплату...

[sandman71]

да у них там дурдом какой то из полиции начальник пришел а получается так их всего 4 человека вольников, после разговора с начальником как он объяснил что он сходил в кадры и сказал в вашем договоре прописано что работодатель может менять график дежурств но в договоре прописано что работодатель обязан предупредить за 2 месяца об изменении, а этого приказа никто в глаза не видел, и получается один уходит в отпуск на 40 дней, посленего уходит на 30, после уходит на 33 дня и последний уходит на 43 дня, получается впахивать парни будут пипец как долго сутки двое, .Еще начальник наговорил тпа вся переработка будет оплачена хотя по ТК больше 120 часов в год перерабатывать нельзя!!! Но блин у них за месяц 75 часов выходит это вот как ? Даже работая сутки трое переработка тоже будет в районе 24 часов!

[pomor]

Сообщение от sandman71

да у них там дурдом какой то из полиции начальник пришел а получается так их всего 4 человека вольников, после разговора с начальником как он объяснил что он сходил в кадры и сказал в вашем договоре прописано что работодатель может менять график дежурств но в договоре прописано что работодатель обязан предупредить за 2 месяца об изменении, а этого приказа никто в глаза не видел, и получается один уходит в отпуск на 40 дней, посленего уходит на 30, после уходит на 33 дня и последний уходит на 43 дня, получается впахивать парни будут пипец как долго сутки двое, .Еще начальник наговорил тпа вся переработка будет оплачена хотя по ТК больше 120 часов в год перерабатывать нельзя!!! Но блин у них за месяц 75 часов выходит это вот как ? Даже работая сутки трое переработка тоже будет в районе 24 часов!

Для таких случаев существует трудовая инспекция. А у нее штрафы на работодателя.

За нарушение этих норм предусмотрены штрафы:

для организации — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
для руководителя — от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

При повторном нарушении штраф для организации — до 70 000 рублей, для руководителя — до 20 000 рублей или дисквалификация на срок до трёх лет (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП).

[Scade]

Сообщение от sandman71

да у них там дурдом какой то из полиции начальник пришел а получается так их всего 4 человека вольников, после разговора с начальником как он объяснил что он сходил в кадры и сказал в вашем договоре прописано что работодатель может менять график дежурств но в договоре прописано что работодатель обязан предупредить за 2 месяца об изменении, а этого приказа никто в глаза не видел, и получается один уходит в отпуск на 40 дней, посленего уходит на 30, после уходит на 33 дня и последний уходит на 43 дня, получается впахивать парни будут пипец как долго сутки двое, .Еще начальник наговорил тпа вся переработка будет оплачена хотя по ТК больше 120 часов в год перерабатывать нельзя!!! Но блин у них за месяц 75 часов выходит это вот как ? Даже работая сутки трое переработка тоже будет в районе 24 часов!

А я им просто предлагаю не согласиться на эти существенные изменения условий труда)))) Всем четверым. И посмотреть как этот начальник действовать будет. Думаю сразу про изменения в графике сразу забудет, поскольку очереди за забором на зарплату вольника в МВД за забором нет совсем

[Amateur]

Сообщение от sandman71

Приветствую всех! Ребят такой вопрос дпуг работает в главке ( в управлении связи) вольный найм Начальник заставляет работать сутки через двое, в связи с тем что один работник уходит в отпуск, переработка выходит просто дикая правомерны ли действия начальника заставить работать в таком графике?

Вы ни слова не сказали об оплате переработки.
Каким образом осуществляется оплата за переработанные часы?

[sves]

Сообщение от Amateur

Вы ни слова не сказали об оплате переработки.

Сказал. Вскользь.

Сообщение от sandman71

.Еще начальник наговорил тпа вся переработка будет оплачена

Сообщение от Amateur

Каким образом осуществляется оплата за переработанные часы?

А вот это - вопрос правильный.
Вы-бы, для начала, выяснили этот момент.
А там, глядишь, и согласитесь.
У вольнонаёмных зарплаты совсем другие...
зы.
А вообще определитесь: вам шашечки (рабочие часы), или ехать (зарплата)

[Lexeich Lex]

Сообщение от Scade

А я им просто предлагаю не согласиться на эти существенные изменения условий труда)))) Всем четверым. И посмотреть как этот начальник действовать будет. Думаю сразу про изменения в графике сразу забудет, поскольку очереди за забором на зарплату вольника в МВД за забором нет совсем

На все, что сверх нормы рабочего времени нужно реагировать начальнику: Не имею права! Запрещено законом!

[sandman71]

Сообщение от Amateur

Вы ни слова не сказали об оплате переработки.
Каким образом осуществляется оплата за переработанные часы?

сказал типа будет составлен приказ и оплата будет
производится по переработке раз в квартал, а не каждый месяц, но согласно ТК человек не должен перерабатывать более 120 часов в год так как расчет времени у них идет как 40 часовая рабочая неделя, у суточников,получается что
они переработают свои 120 часов им их и заплатят все что свыше простят как обычно!!!

[Lexeich Lex]

Сообщение от sandman71

сказал типа будет составлен приказ и оплата будет
производится по переработке раз в квартал, а не каждый месяц, но согласно ТК человек не должен перерабатывать более 120 часов в год так как расчет времени у них идет как 40 часовая рабочая неделя, у суточников,получается что
они переработают свои 120 часов им их и заплатят все что свыше простят как обычно!!!

Если начальнику очень нужно, то или решает вопрос,как без переработки свыше 120, или пусть платит из своих сразу посуточно,когда лимит кончится. Привыкли бесплатно "ездить".

[Санчело]

Сообщение от sandman71

Еще начальник наговорил тпа вся переработка будет оплачена хотя по ТК больше 120 часов в год перерабатывать нельзя!!

Руководство обязано планировать что бы не было переработки больше 120 часов в год. Но это не значит что если переработал больше то не нужно оплачивать. Оплачивается вся переработка! Первые два часа в полуторном размере, остальные в двойном.

---------- Ответ добавлен в 07:33 ----------Предыдущий ответ был в 07:31 ----------

Сообщение от sandman71

договоре прописано что работодатель обязан предупредить за 2 месяца об изменении, а этого приказа никто в глаза не видел, и

За месяц обязан уведомить. Это прописано в ТК.

[-=злодей=-]

Для того, чтобы был изменен график, ты должен написать заявление о согласии в изменении графика. Если твоего заявления нет, график могут изменить приказом, с уведомлением тебя за 1 месяц. НО, изменить закинув тебя в другую смену. а не изменив график к примеру день-ночь-2 выходных, на сутки через двое. твой график прописан в трудовом договоре, тобой подписанном.
Я в таком случае пишу заявление о согласии на выход в свой выходной с оплатой вдвойне. начальство скрепит зубами, но сделать ничего не может.

---------- Ответ добавлен в 07:34 ----------Предыдущий ответ был в 07:31 ----------

Р.S. Я работаю просто на воле, а не вольным наймом.

[sandman71]

сегодня спросил у товарища скажи в договоре прописан график работы, сказал что написано сменный и все и в каком то пункте прописано что об изменении графика работы их должны известить за 2 месяца, но как обычно ни какого приказа с ознакомлением не было, вот как то так! Короче как всегда наедалово!!!