Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Давыд Маркович]

Сообщение от yegres

Подскажите пожалуйста увольняюсь по сокращению стаж 11лет, хочу пройти ВВК, будет ли это ВКК действовать если я буду через месяц-два устраиваться в мвд той же области заново?

Зачем такие сложности, не проще перевестись? Действовать будет..

[yegres]

Хочу пойти в УФСИН , вдруг там ввк не пройду, так сразу назад в мвд, подстраховаться ввк по сокращению решил. Как вам?

[Давыд Маркович]

Сообщение от yegres

Хочу пойти в УФСИН , вдруг там ввк не пройду, так сразу назад в мвд

Есть такая поговорка: "Хрен на хрен менять только время терять" и различные интерпретации. Можешь потеряться в промежутке, время сейчас не спокойное, небось слышал о дальнейшем сокращении МВД до 2018 г.? Вот уйдешь, а вернуться - а им тут не до тебя уже и пролетишь...

[yegres]

Я понял вас. Придётся рискнуть. Фсин в родном городе, а мвд в соседнем 40км, так что не хрен на хрен думаю.

---------- Ответ добавлен в 12:37 ----------Предыдущий ответ был в 12:31 ----------

А сколько это ввк по времени будет действовать?

[Давыд Маркович]

Сообщение от yegres

Придётся рискнуть. Фсин в родном городе, а мвд в соседнем 40км, так что не хрен на хрен думаю.

Риск оправданным должен быть, если есть твердая уверенность (подкрепленная определенными личными связями), то не грех и рискнуть...

[yegres]

Я чуть выше вопросик задавал , ответьте пожалуйста если можете.

[Romanuk]

Сообщение от yegres

хочу пройти ВВК, будет ли это ВКК действовать если я буду через месяц-два устраиваться в мвд той же области заново?

Не будет. Процедура восстановления предусматривает полное прохождение всех процедур, в т.ч. и ВВК. Единственное, что это заключение будет учитываться. Только вот сотрудники проходят освидетельствование по третьей графе, а кандидаты и восстанавливающиеся - по первой. И выводы заключения могут кардинально различаться.

[Давыд Маркович]

Сообщение от yegres

Я чуть выше вопросик задавал , ответьте пожалуйста если можете.

О ВВК? Они тебя могут на свою ВВК отослать, я уж не помню, но по моему у наших ФСИНовцев своя ВВК.

[yegres]

Через десять дней увольнение по сокращению, какие бумаги нужно взять в кадрах, что нужно сделать чтобы получать оклад по званию в течении года, а также будут ли выплачивать 4900 от центра занятости? Подскажите, посоветуйте пожалуйста.

[Марина1701]

Добрый День!

Сотруднику вручили уведомление об увольнении через 2 месяца в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.
Предлагают должность в другом городе. Он не хочет, хочет уволится по сокращению со всеми выплатами. Выслуга менее 20 лет. Как это сделать? В отделе говорят, что должности предлагают, не хотите - увольняйтесь по собственному.

Спасибо за ответ.

[docer33]

Как правильно уйти на пенсию? ©
Нахожусь в отгулах, после которых сразу идёт 30-дневный отпуск по сокращению и увольнение на пенсию. Все рапорта подписаны.
На работе нашли косяк месячной давности, собираются проводить служебную проверку. Косяк несильный, обещают выговор, но у меня за всю службу по работе не было ни одного дисциплинарного взыскания. Хочу уйти чистым. Волнует конечно же день увольнения, который остаётся единственным рабочим днём в моей карьере )) Объяснительные ещё не писал, намекнул кадрам, что в отпуске, но меня пугают отзывом из него.
Что делать и как дальше жить?

[Labyda]

Сообщение от docer33

Как правильно уйти на пенсию? ©
Нахожусь в отгулах, после которых сразу идёт 30-дневный отпуск по сокращению и увольнение на пенсию. Все рапорта подписаны.
На работе нашли косяк месячной давности, собираются проводить служебную проверку. Косяк несильный, обещают выговор, но у меня за всю службу по работе не было ни одного дисциплинарного взыскания. Хочу уйти чистым. Волнует конечно же день увольнения, который остаётся единственным рабочим днём в моей карьере )) Объяснительные ещё не писал, намекнул кадрам, что в отпуске, но меня пугают отзывом из него.
Что делать и как дальше жить?

Ага, пускай отзовут это не так просто

[docer33]

Сообщение от Labyda

Ага, пускай отзовут это не так просто

А что делать с рабочим днём? Сказали оформят взыскание в лучшем виде за один день
Вот тут писали, что в некоторых отделах сокращаемым в первый день 30-дневного отпуска выдают трудовую книжку с проставленной датой увольнения. У нас почему-то такое не практикуется. Это желание кадров или их обязанность?
Могу я истребовать свою трудовую по такому принципу в начале отпуска и поможет ли мне это избежать служебной проверки?

[sokol1]

Сообщение от docer33

А что делать с рабочим днём? Сказали оформят взыскание в лучшем виде за один день
Вот тут писали, что в некоторых отделах сокращаемым в первый день 30-дневного отпуска выдают трудовую книжку с проставленной датой увольнения. У нас почему-то такое не практикуется. Это желание кадров или их обязанность?
Могу я истребовать свою трудовую по такому принципу в начале отпуска и поможет ли мне это избежать служебной проверки?

если отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку и все расчеты обязаны были сделать в последний рабочий день перед началом такого отпуска.
Для увольнения не надо выходить ни на один рабочий день, чтобы быть уволенным: поэтому, если с момента написания такого рапорта на пенсию пройдет 30 дней - тем более шли всех в южные страны. И закончить служебку они всё равно в таком случае не смогут. Кроме того, я уже тут писал, что перед тем, как наказать, обязаны истребовать объяснение от тебя, без которого закончить служебку они тоже не имеют право: а вот на дачу объяснения тебе дается 2 дня и только после этого они смогут составить акт об отказе от дачи объяснения. Главное - это не отказываться их давать в первый день. И как они в этом случаи закончат проверку? Никак.
А из отпуска без твоего согласия отозвать также не имеют право, пусть они хоть рвут и метают молнии.
А если они ещё и расчет с тобой не сделали в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением, то предупреди их, что они ещё тогда, если будут балоны на тебя катить, что ты ещё и в суд обратишься за выплатой неустойки.

---------- Ответ добавлен в 18:21 ----------Предыдущий ответ был в 18:20 ----------

Сообщение от docer33

Волнует конечно же день увольнения, который остаётся единственным рабочим днём в моей карьере ))

если в отпуске с последующим увольнением, то не будет ни какого рабочего дня

[docer33]

Сообщение от sokol1

если отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку и все расчеты обязаны были сделать в последний рабочий день перед началом такого отпуска.
Для увольнения не надо выходить ни на один рабочий день, чтобы быть уволенным: поэтому, если с момента написания такого рапорта на пенсию пройдет 30 дней - тем более шли всех в южные страны. И закончить служебку они всё равно в таком случае не смогут. Кроме того, я уже тут писал, что перед тем, как наказать, обязаны истребовать объяснение от тебя, без которого закончить служебку они тоже не имеют право: а вот на дачу объяснения тебе дается 2 дня и только после этого они смогут составить акт об отказе от дачи объяснения. Главное - это не отказываться их давать в первый день. И как они в этом случаи закончат проверку? Никак.
А из отпуска без твоего согласия отозвать также не имеют право, пусть они хоть рвут и метают молнии.
А если они ещё и расчет с тобой не сделали в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением, то предупреди их, что они ещё тогда, если будут балоны на тебя катить, что ты ещё и в суд обратишься за выплатой неустойки.

---------- Ответ добавлен в 18:21 ----------Предыдущий ответ был в 18:20 ----------



если в отпуске с последующим увольнением, то не будет ни какого рабочего дня

Спасибо за развёрнутый ответ! Про объяснительные занятная фишка )) Но есть пара непоняток.
А как же в табеле проставляется после 30-дневного отпуска рабочий день = дню увольнения? Типа обходной лист и всё такое.
На данный момент я в отгулах за ранее отработанное время сверх нормы. Отпуск по сокращению ещё не начался. Могу я в первый день этого отпуска потребовать трудовую с датой увольнения типа для предоставления её на новой работе? Или трудовая роли не сыграет на появления в личном деле взыскания?

[sokol1]

Сообщение от docer33

Или трудовая роли не сыграет на появления в личном деле взыскания?

если увольнение не по отрицательным мотивам, то всё равно получишь выходное пособие даже при наличии выговора

[docer33]

Сообщение от sokol1

если увольнение не по отрицательным мотивам, то всё равно получишь выходное пособие даже при наличии выговора

Тут больше вопрос принципа. Последние года не то что премий, устных благодарностей не дождаться было л/с, хотя реально было за что. Говорили "это же ваша работа", фигвам. А как за мелочный косяк, так иди сюда пожалуйста, глазом не успеешь моргнуть как всё документально оформим и закрепим - дня не пройдёт
Могут как-то 30-дневный отпуск зарубить, если он ещё не начался, но нахожусь в отгулах? Ещё раз напоминаю, что все рапорта, включая на пенсию, написаны и подписаны.

[Romanuk]

Сообщение от docer33

Ещё раз напоминаю, что все рапорта, включая на пенсию, написаны и подписаны.

А приказы уже есть? Если нет - могут легко обломать тебе и отпуск, и увольнение.

[docer33]

Сообщение от Romanuk

А приказы уже есть? Если нет - могут легко обломать тебе и отпуск, и увольнение.

Насчёт приказов, думаю, информацию теперь добыть будет сложно.
А на каком основании зарубят? Есть подписанный график работы за этот месяц, в которых отображены отгулы и начало отпуска.

[Romanuk]

Сообщение от docer33

А на каком основании зарубят? Есть подписанный график работы за этот месяц, в которых отображены отгулы и начало отпуска.

Тебе цитатой привести из 342-ФЗ или на слово поверишь? Предоставление отпуска оформляется приказом уполномоченного руководителя. Нет приказа - нет отпуска.