группа повышенного внимания или группа риска

Включили сотрудника за то что он просто отстаивал свою точку зрения на повышенных тонах с руководством. Вообще руководители пихают в эту группу неугодных, хотя по службе у этих сотрудников все отлично...

Сообщение от sibiria4ka

Включили сотрудника за то что он просто отстаивал свою точку зрения на повышенных тонах с руководством. Вообще руководители пихают в эту группу неугодных, хотя по службе у этих сотрудников все отлично...

Ни ново "Чем дальше в лес, тем толще партизаны",- то ли еще будет, или уже есть (в свете последних изменений ЗОМ, УК. РФ ). предполагается одно, а понимается по другому.

[Смайл]

Сообщение от МакГрегор

Ясно дело, что дело тёмно.
Придётся по возвращении домой закрутить роман с психологиней.
Ненаказуемо.

Классный ход, успехов!

[Циркуль]

Сообщение от МакГрегор

Придётся по возвращении домой закрутить роман с психологиней. Ненаказуемо.

Удачи тебе дружище! Желаю тебе, чтобы твоя "психологиня" не оказалась "психологинем"...

Сообщение от Смайл

Вроде как по мет. рекомендациям ДТ и ДКО-2009 из ГПППВ можно исключать через 6 месяцев, а тех кто склонен к нарушениям дисциплины вообще через месяц можно.

Иными словами, как я понял - наличие дисциплинарных проступков является основанием для продления срока нахождения в ГР. Но только наличие этих проступков - не является основанием для введения в группу... Нелогично как-то получается, однако... И, вдобавок "методички" - не являются документами обязательными для исполнения, верно? Так есть ли четкий критерий?

Сообщение от sibiria4ka

Вообще руководители пихают в эту группу неугодных, хотя по службе у этих сотрудников все отлично...

Это у кого как. Бывает, что наоборот руководители говрят: "нет, мол, у меня таких". А после залета кого-либо: "Куда смотрели психологи?"
Что касается состяония в группе риска (повышенного психолого-педагогического вниания) это не диагноз и не ярлык. Сотрудники, состоящие в этой группе имеют ряд ограничений, например, их не рекомендуется направлять в длительные командировки, на литерные и в ЧР. Но кому от этого хуже? Да, больше внимания от руководителей и психолога, ноэто не значит, что его будут пытать и по-всякому издеваться, скорее наоборот. После исключния из ГР (ГПППВ), нахождение в ней не является поводом, который может повлиять на дальнейшую карьеру сотрудника. Возвращение из ЧР (у нас в крае) не является основанием для включения в группу риска. При этом сотрудники состоят на динамическом наблюдении, с ними проводятся реабилитационные мероприятия, предоставляются отпуска, направляются на лечение и в санатории.

[lenin]

Сообщение от SPIRIT

предоставляются отпуска, направляются на лечение и в санатории.

сплошные ништяки :)

Сообщение от Циркуль

Но только наличие этих проступков - не является основанием для введения в группу

Наличие дисциплинарных взысканий за систематические нарушения служебной дисциплины является основанием для включения в "группу риска". По крайней мере у нас. По приказу УВД области о проведении ИВР.

[Смайл]

Сообщение от DesertRose

Наличие дисциплинарных взысканий за систематические нарушения служебной дисциплины является основанием для включения в "группу риска". По крайней мере у нас. По приказу УВД области о проведении ИВР.

и не только у Вас, теперь практически везде так после выхода в свет вышеупомянутых мет. рекомендаций ДТ и ДКО МВД РФ (2009), правда с оговорской - наличие 2-х и более взысканий.

Несколько лет состою в ГР, а всё из-за того, что могу сказать начальству всё, что думаю по той или иной ситуации по службе, замечаний, а тем более выговоров и взысканий за систематические нарушения служебной дисциплиныи нет. Правда при этом ни разу не видел живого психолога, и со мной никаких программ по промывке мозгов не проводили. Но в связи с участием в ГР шанс попасть в 22% очень большой.

Сообщение от lenin

сплошные ништяки :)

Вы знаете хоть одного пострадавшего, от того, что состоял или состоит в группе риска?

[lenin]

SPIRIT,а я разве говорил о пострадавших :),это кто как воспринимает :),для меня пока сплошные ++++++++++.

[Циркуль]

Сообщение от SPIRIT

Вы знаете хоть одного пострадавшего, от того, что состоял или состоит в группе риска?

Ну, тогда позволю себе вопрос прямой:
Наличие в группе риска предусматривает дополнительные слложности, либо снижение шансов положительного решения при:
1. Переводе на вышестоящую должность;
2. При выборе кандидатов на сокращение (при равных характеристиках)
3. При продлении контракта;
И насколько правдиво высказывание ЭМОGERLA,:

Сообщение от ЭМОGERLA

в связи с участием в ГР шанс попасть в 22% очень большой.

Это ее частное мнение, однако... А каково мнение опытного эксперта?

[Смайл]

Шансы на попадание в 22% у сотрудников ГПППВ повышенный, однако это не самый глвный фактор в выборе жертвы, могое зависит от основания включения в указанную группу, а также оит личностных и деловых качест как сотрудника в нее входящего, так и руководителей как формирующих "жертвенные списки" так и принимающих окончательные решения!

[Циркуль]

Сообщение от Смайл

Шансы на попадание в 22% у сотрудников ГПППВ повышенный,

Т.е. после командировки в СКР у сотрудника больше шансов попасть в "22"... А какнасчет:

Сообщение от Циркуль

Наличие в группе риска предусматривает дополнительные слложности, либо снижение шансов положительного решения при:
1. Переводе на вышестоящую должность;
2. При продлении контракта;

Сообщение от Циркуль

Ну, тогда позволю себе вопрос прямой:
Наличие в группе риска предусматривает дополнительные слложности, либо снижение шансов положительного решения при:
1. Переводе на вышестоящую должность;
2. При выборе кандидатов на сокращение (при равных характеристиках)
3. При продлении контракта;
И насколько правдиво высказывание ЭМОGERLA,:

не совсем верно.

Сообщение от Циркуль

Т.е. после командировки в СКР у сотрудника больше шансов попасть в "22"... А какнасчет:

Совсем не верно. Здесь скорее вопрос об основаниях, которые явились причиной попадания.

Если допустим: от СМ загуляла жена, он это болезненно воспринял, его включили в группу риска, получается нужно добить парня окончательно? Или мы сначала комплектуем сводные отряды, заведомо зная что всех их потом под 22%, а одно из условий направления - не состояние в ГР. Нельзя так утрированно делать выводы.
А что касается назначения на вышестоящую должность, так я знаю людей, которые после нахождения в ГР сделали неплохую карьеру и этим гордятся. Это не клеймо. А при продлении и сокращении имеет также значение состояние здоровья, нахождение на диспансерном учете. И тем не менее это же не значит, что все гиппертоники будут в срочном порядке сокращены.


Есть еще один момент: сокращаются 22% должностей по подразделениям. Если в ОУР - 11 человек, то больше двух скорее всего не сократят, даже если четверо стоят в ГР, есть свое мнение у руководителей и свое отношение, даже если человек не стоит в ГР это не значит, что у него все хорошо в отношениях с начальником. Или человек банально забивает на работу, залетчик, лентяй, но при этом классный парень - его могут не подать в ГР, но включить в 22%.
Поэтому не стоит проводить таких ярких параллелей - есть еще медики, УСБ, ИЛС, прокуратура и много руководителей. Их мнение тоже влияет.

[stretch6777]

подскажите пожалуйста такой вопрос. устраивался на службу, прошёл медкомиссию и цпд..на цпд определили в группу риска и в ОК сказали что вместо 3 месяца стажером я буду ходить 6(после этого еще раз цпд повторно)...на цпд признался что лишался прав и есть штрафы(около 10 за три года) за нарушение пдд по мелочи...у меня группа риска могла быть поставлена из-за этого или тут имеют место какие то мои психические отклонения(ток закончил военный ВУЗ ежегодно проверялся все было норм)?...заранее благодарен

Сообщение от stretch6777

подскажите пожалуйста такой вопрос. устраивался на службу, прошёл медкомиссию и цпд..на цпд определили в группу риска и в ОК сказали что вместо 3 месяца стажером я буду ходить 6(после этого еще раз цпд повторно)...на цпд признался что лишался прав и есть штрафы(около 10 за три года) за нарушение пдд по мелочи...у меня группа риска могла быть поставлена из-за этого или тут имеют место какие то мои психические отклонения(ток закончил военный ВУЗ ежегодно проверялся все было норм)?...заранее благодарен

Что касается продления срока стажировки и последующего "переосвидетельствования" в ЦПД - все правильно Вам сказали.
В "группу риска" Вы попали, т.к. в ходе психодиагностики набрали Н-ное количество маркеров (группы риска). Ни капельки не сомневаюсь, что психологи учли информацию по поводу лишения прав и нарушений ПДД (если тем более за пьянку лишали). Но не только это могло повлиять.
В любом случае, конкретно по Вам информацию никто не даст.

[Юрич]

Сообщение от stretch6777

...на цпд признался что лишался прав и есть штрафы(около 10 за три года) за нарушение пдд по мелочи...

Нормальный такой полицейский "нового образца" получится.

[Смайл]

Сообщение от Юрич

полицейский "нового образца"

Похоже "балласт" и "косячные" снова как и раньше новой волной пошли служить в органы. В принципе и сам с этим в последнее время стал сталкиваться, когда уже приходится "дробить" кандидатов, видя что ни психолога ОВД, ни эксперта ЦПД они не пройдут. Кадры естественно злятся, но мне на это....в конце концов я свою подпись и печать на заключении ставлю и несу ЛИЧНУЮ и ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ответственность за свой этап профессионального психологического отбора.

Сообщение от Смайл

и несу ЛИЧНУЮ и ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ответственность за свой этап профессионального психологического отбора.

в отличие от некоторых других звеньев цепи