Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 25.03.2014, 21:37   #1601
Ирина Петровна
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Доброго времени суток всем форумчанам!
Я в настоящее время нахожусь в госпитале ,написала рапорт на пенсию и подтверждаю теперь свои болячки.Невропатолог сегодня попросила уточнить к какой группе или категории относится моя охранно-конвойная служба ИВС,а я не знаю и спросить тут не у кого.Помогите пожалуйста - подскажите,до завтра-послезавтра мне надо дать ей ответ. До этого смотрела сама,но так и не поняла.Категории,буквы,но тогда я смотрела просто из любопытства,а сейчас вот когда надо - взять неоткуда.
__________________
Ирина
Ирина Петровна вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.03.2014, 21:50   #1602
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Ирина Петровна Посмотреть сообщение
Доброго времени суток всем форумчанам!
Я в настоящее время нахожусь в госпитале ,написала рапорт на пенсию и подтверждаю теперь свои болячки.Невропатолог сегодня попросила уточнить к какой группе или категории относится моя охранно-конвойная служба ИВС,а я не знаю и спросить тут не у кого.Помогите пожалуйста - подскажите,до завтра-послезавтра мне надо дать ей ответ. До этого смотрела сама,но так и не поняла.Категории,буквы,но тогда я смотрела просто из любопытства,а сейчас вот когда надо - взять неоткуда.
Ну ё-моё: кадровикам своим не судьба позвонить и узнать у них точно?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 12:01   #1603
Николай Зайцев
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Всё о прохождении ВВК (обмен мнениями соискателей)

Всем, доброго время суток. При увольнении из ОВД не писал рапорт на прохождение ВВК, так как проходил ВВК в мае 2013 года (уволен в ноябре 2013 г. по достижению предельного возраста) и не знал, что имею право еще раз пройти ВВК, в последствии узнал, что личном деле имеется акт, что яко бы отказался от получения направления на ВВК. Прошу высказать свое мнение, законен ли такой акт.
Николай Зайцев вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 12:17   #1604
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Всё о прохождении ВВК (обмен мнениями соискателей)

Цитата:
Сообщение от Николай Зайцев Посмотреть сообщение
При увольнении из ОВД не писал рапорт на прохождение ВВК,
У нас писалось про прохождение или отказ от прохождения ВВК прямо в рапорте на увольнение. Но если ты свое желание на прохождение не указал - отказался от прохождения комиссии. Но ВВК ты имеешь право пройти в течении года с момента увольнения.

P.S. А вообще оригинально в теме и разделе для вновь поступающих задавать вопросы про увольнение из МВД...

---------- Ответ добавлен в 12:17 ----------Предыдущий ответ был в 12:14 ----------

Цитата:
Сообщение от Николай Зайцев Посмотреть сообщение
личном деле имеется акт, что яко бы отказался от получения направления на ВВК.
Доказать, что ты не отказывался - будет крайне проблематично...
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 15:16   #1605
Николай Зайцев
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Всё о прохождении ВВК (обмен мнениями соискателей)

Спасибо за ответ. Извиняюсь, что не в том разделе задал вопрос. Я новичок на форуме. Подскажите где можно обсудить этот вопрос. Спасибо.
Николай Зайцев вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 15:52   #1606
Николай Зайцев
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Добрый день, еще раз. Согласно 342-ФЗ-2011г. предельный возраст для п\п-ка 50 лет, ВВК прошел - годен, аттестация отличная, хочу служить (мне 50 лет), "друзья" из УРЛС подсуетились (слишком много с ними спорил), уволили, сужусь. Ваше мнение, на чьей стороне правда.
Николай Зайцев вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 16:10   #1607
Сергей В-М
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николай Зайцев Посмотреть сообщение
Добрый день, еще раз. Согласно 342-ФЗ-2011г. предельный возраст для п\п-ка 50 лет, ВВК прошел - годен, аттестация отличная, хочу служить (мне 50 лет), "друзья" из УРЛС подсуетились (слишком много с ними спорил), уволили, сужусь. Ваше мнение, на чьей стороне правда.
Правда в том, что был уволен по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел по п.2 ч.1 статьи 82 ФЗ-342. Сам ведь сегодня в писал об этом
http://police-russia.com/showpost.ph...postcount=8456

А в остальном, про друзей и врагов, их суету и твои споры, судебные тяжбы да ещё твоё предложение высказать мнение на чьей стороне правда - это для чего? - что-то интересует, советы нужны или наоборот сам даёшь советы... не понятно...
Сергей В-М вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 21:25   #1608
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николай Зайцев Посмотреть сообщение
Добрый день, еще раз. Согласно 342-ФЗ-2011г. предельный возраст для п\п-ка 50 лет, ВВК прошел - годен, аттестация отличная, хочу служить (мне 50 лет), "друзья" из УРЛС подсуетились (слишком много с ними спорил), уволили, сужусь. Ваше мнение, на чьей стороне правда.
В свете вот этого решения http://www.vsrf.ru/vscourt_detale.php?id=4617 ваше дело может быть гиблым
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.03.2014, 10:26   #1609
Николай Зайцев
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Здравствуйте.
Конечно жду совета. Отдав службе основную часть жизни, хотелось бы и равного отношения к себе (почти 34 календаря и 45 льготки). Не хотелось бы, что бы офицеров выбрасывали как отработанный материал, не сказав даже спасибо. Хотелось бы, что бы не "в кадрах решали все", а по деловым качествам офицера, по чести.
Николай Зайцев вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.03.2014, 10:31   #1610
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Николай Зайцев Посмотреть сообщение
Конечно жду совета.
Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Доказать, что ты не отказывался - будет крайне проблематично...
ИМХО: Минимальные шансы на успех у тебя. Скорее даже почти нулевые...
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 31.03.2014, 01:32   #1611
Де - Нис

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Здравствуйте, господа кадровики подскажите пожалуйста, мне задали некую задачку, но я как то не совсем касаюсь кадровой работы и поэтому хотелось бы у Вас уточнить...
Дело вот в чем, сотрудник прошедший переаттестацию работает в органах уже более десяти лет. Сейчас данный сотрудник хочет перейти (перевестись) в мое подразделение. Так вот в отношении данного сотрудника имелось возбужденное УД, по отмененной ст.200 УК РФ, еще в 1996 году до того как трудоустроился в милицию.
У него есть официальный ответ что УД прекращено по основаниям п.2 ч.1 ст. 24 УПК за отсутствием в деянии состава преступления (реабилитирующее основание прекращения уголовного дела). Так вот вопрос не получиться ли основанием к применению статьи 82. "Основания прекращения или расторжения контракта" (увольнение), а именно пункт 7 в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Ну или каких либо других подобных оснований к увольнению.

---------- Ответ добавлен в 01:28 ----------Предыдущий ответ был в 01:25 ----------

То есть стоит начинать перевод или пусть работает где работает и не рыпается. Так как он сам понимает что при переводе и при смене службы будут проверки...

---------- Ответ добавлен в 01:32 ----------Предыдущий ответ был в 01:28 ----------

Просто такая формулировка за отсутствием в деянии состава преступления, как бы не подпадает под действие ст. 82 ФЗ-342, но на всякий случай лучше спрошу.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 31.03.2014, 12:37   #1612
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Де - Нис Посмотреть сообщение
Здравствуйте, господа кадровики подскажите пожалуйста, мне задали некую задачку, но я как то не совсем касаюсь кадровой работы и поэтому хотелось бы у Вас уточнить...
Дело вот в чем, сотрудник прошедший переаттестацию работает в органах уже более десяти лет. Сейчас данный сотрудник хочет перейти (перевестись) в мое подразделение. Так вот в отношении данного сотрудника имелось возбужденное УД, по отмененной ст.200 УК РФ, еще в 1996 году до того как трудоустроился в милицию.
У него есть официальный ответ что УД прекращено по основаниям п.2 ч.1 ст. 24 УПК за отсутствием в деянии состава преступления (реабилитирующее основание прекращения уголовного дела). Так вот вопрос не получиться ли основанием к применению статьи 82. "Основания прекращения или расторжения контракта" (увольнение), а именно пункт 7 в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. Ну или каких либо других подобных оснований к увольнению.

---------- Ответ добавлен в 01:28 ----------Предыдущий ответ был в 01:25 ----------

То есть стоит начинать перевод или пусть работает где работает и не рыпается. Так как он сам понимает что при переводе и при смене службы будут проверки...

---------- Ответ добавлен в 01:32 ----------Предыдущий ответ был в 01:28 ----------

Просто такая формулировка за отсутствием в деянии состава преступления, как бы не подпадает под действие ст. 82 ФЗ-342, но на всякий случай лучше спрошу.
прочтите это http://police-russia.com/showthread.php?t=86753
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 31.03.2014, 15:47   #1613
Де - Нис

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Как бы да, но СП на момент заведения УД по ст. 200 УК был гражданским, Как такового УД и преследования не было (долбаная палочная система), сам сотрудник узнал о том что в отношении его пытались завести УД (есть и № КУСП и УД) через восемь лет когда он уже работал в милиции (в полиции) и сейчас просто истерит, и не знает что делать. Вот в принципе и все.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.04.2014, 20:49   #1614
Николай Зайцев
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Здравствуйте форумчане. Подскажите, если на форуме умеющие толковать федералные законы.
Николай Зайцев вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.04.2014, 10:15   #1615
звезда
Осваиваюсь я!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Здравствуйте, я сотрудник ОВД, прикомандированный к ФМС, меня сокращают, аттестованные должности ввиду их отсутствия, не предлагают, обязаны ли мне предложить имеющиеся вакантные должности государственных гражданск.служащих в данном случае?
звезда вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.04.2014, 23:54   #1616
Eddie
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Здравствуйте! работал в розыске. Написал рапорт по собственному, уволен сегодняшним числом, есть выписка из приказа. Начальник решил напоследок посамодурствовать и сказал кадрам не отдавать трудовую пока я не приведу в порядок находившиеся у меня дела. (Дела-то нормальные, просто решил свое я показать, туда справку вставь, тут переделай и т.д.). А мне это нужно? Я уже уволен.
Есть опыт взыскания с ОВД денежной компенсации? Фактически я не могу устроиться на другую работу.
И 2: не дают расчет, т.к. я должен по их мнению, за свой счет поехать на склады (где форму выдают), получить и привезти вещевой аттестат, и на складах мне должны какую-то отметку в бегунке поставить, что я ничего не должен. Мне просто влом тащиться туда за свой счет. Может бухгалтерия сама все посчитать? И в какой срок должны заплатить?
Eddie вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.04.2014, 12:18   #1617
Русич
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для Русич
 
Регистрация: 03.03.2013
Адрес: СЗФО
Возраст: 46
Сообщений: 1,274
Сказал(а) спасибо: 1,346
Поблагодарили 346 раз(а) в 223 сообщениях
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Eddie Посмотреть сообщение
Начальник решил напоследок посамодурствовать и сказал кадрам не отдавать трудовую пока я не приведу в порядок находившиеся у меня дела.
ФЗ 342 "О службе..."
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел
7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
8. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
9. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.

Напугайте начальника прокуратурой, если не тупой - должен образумиться. Не поможет - пиши в прокуратуру.
Русич вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.04.2014, 16:11   #1618
ocelop
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Уважаемые коллеги, срочно нужна помощь (дожился, блин...). Непонятная ситуация: супруга полковник, 46 лет, руководитель большого следственного подразделения, 28 лет выслуги и столько же безупречной службы. Месяца два назад на ровном месте начались гонения со стороны руководства. Не отпускали в отпуск за 2013 год, влепили выговор, что бы не зазнавалась (по работе все в плюсах и далеко не один год подряд) и прочие мелкие гадости. Сейчас в отпуске. В это время подразделение подвергли оргштатным изменениям. Вопрос в следующем. Могут ли вывести за штат в период отпуска? Могут ли не предложить (на основании личного желания руководства) ее же должность (естественно, она никуда не делась и не претерпела каких либо изменений), на которой проработала 3 года? Стоит ли биться вообще, в смысле возможности ухода на пенсию по оргштатным (вообще наличие таковой возможности при таком раскладе)? Имеет ли смысл досрочного выхода из отпуска за 2013 год до решения вопроса о переназначении на должность? Если завязывать со службой в этом году, то как правильно сделать при наличии неиспользованного отпуска за 2014 год (имеется ввиду формулировка рапорта "в год увольнения" или "с последующим увольнением") при целесообразности прохождения ВВК и т.д. и т.п. Заранее признателен.
ocelop вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.04.2014, 18:35   #1619
Диман 58

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от ocelop Посмотреть сообщение
при целесообразности прохождения ВВК и т.д. и т.п. Заранее признателен.
С последующим увольнением не пишите.
Пишите прошу уволить (на пенсию и др.) и предоставить все положенные отпуска, а именно ... На ВВК тоже надо идти. Если не по состоянию здоровья уволят, так хоть з\п получит за все это время.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.04.2014, 14:12   #1620
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Цитата:
Сообщение от Диман 58 Посмотреть сообщение
Пишите прошу уволить (на пенсию и др.) и предоставить все положенные отпуска, а именно ...
Более "грамотным" с моей точки зрения будет следующая формулировка:
"Прошу начать в отношении меня процедуру увольнения по .....(указать основание) после реализации мною права на гарантированные мне .... (указать НПА) отпуска: "наименование" - с... по ... +...+...+...".
Что касаемо ВВК - то тут все зависит от конкретной ситуации.
Цитата:
Сообщение от ocelop Посмотреть сообщение
Могут ли вывести за штат в период отпуска?
Право такое имеют.
Цитата:
Сообщение от ocelop Посмотреть сообщение
Могут ли не предложить (на основании личного желания руководства) ее же должность (естественно, она никуда не делась и не претерпела каких либо изменений), на которой проработала 3 года?
Только в случае, если кандидат не отвечает требованиям, предъявляемым... либо должность уже укомплектована.
Цитата:
Сообщение от ocelop Посмотреть сообщение
Имеет ли смысл досрочного выхода из отпуска за 2013 год до решения вопроса о переназначении на должность?
Нет.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:08.

Рейтинг@Mail.ru

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot