Возмещение вреда здоровью по Военной Травме - 2

[Romanuk]

Комментарий администратора

Romanuk:

Продолжение темы: Возмещение вреда здоровью по Военной Травме

Постановление КС РФ №3-П от 01.03.2017 по делу о проверке конституционности части 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции» в связи с жалобами граждан В.А.Семенова и Н.В.Шмакова

http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision263258.pdf

Постановление КС РФ №16-П от 29.03.2019 по делу о проверке конституционности части 6 статьи 21 Федерального закона «О противодействии терроризму» и части 15 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в связи с жалобой гражданина Е.А.Понкратова

http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision393482.pdf

Определение КС РФ №2-О от 14.01.2020 по жалобе гражданина Величко Андрея Анатольевича на нарушение его конституционных прав частью шестой статьи 29 Закона Российской Федерации «О милиции», пунктом 5 статьи 20 Федерального закона «О борьбе с терроризмом» и частью 9 статьи 43 Федерального закона «О полиции»

http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision452273.pdf

[Анатолий Викторович]

Если сотрудник, признанный ограниченно годным по военной травме, отказывается от перевода на иную должность, он подлежит увольнению не за отказ от перевода, а по п.8 ч.2 ст 82 № 342-ФЗ -по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; Т.е. формулировка основания и приказа об увольнении будут прямо указывать на отсутствие возможности перемещения. Таким образом, это обстоятельство исключает возможность дальнейшего прохождения им службы со всеми вытекающими последствиями, предусмотренными частью 5 статьи 43 Закона о полиции.

[Кассандра]

Сообщение от Анатолий Викторович

прямо указывать на отсутствие возможности перемещения

Перемещение возможно, но сам сотрудник не выразил согласия на перевод. Возможность перемещения сотрудника имеется и не исключает возможности дальнейшего прохождения им службы. Сотрудник сделал свой выбор - увольнение.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Кассандра

Перемещение возможно

Я привел формулировку основания увольнения, которая будет фигурировать в приказе об увольнении (п.8 ч.2 ст 82 № 342-ФЗ). Из нее следует, что отсутствует возможность перемещения по службе, вопреки Вашему утверждению.

[olegra2008]

Сообщение от Анатолий Викторович

Если сотрудник, признанный ограниченно годным по военной травме, отказывается от перевода на иную должность, он подлежит увольнению не за отказ от перевода, а по п.8 ч.2 ст 82 № 342-ФЗ -по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; Т.е. формулировка основания и приказа об увольнении будут прямо указывать на отсутствие возможности перемещения. Таким образом, это обстоятельство исключает возможность дальнейшего прохождения им службы со всеми вытекающими последствиями, предусмотренными частью 5 статьи 43 Закона о полиции.

Я так думаю поможет мотивированный отказ (не просто"вопли потерпевшего", а приложить различные "справки"), вместо слова "нет" ......увольняют не за отказ, а за невозможность "дальнейшего прохождения" (судя по формулировкам "приказов") т.е ,если даже должность есть, но в силу различных причин (болезнь, семейные обст. очень далеко от дома и т.д.) не можешь ты дальше служить, поэтому считай, что для тебя этой должности нет .Именно так со мной было когда был лейтенантом в МО в момент ротации офицеров.

[Himera]

Тут все проще если увольнение по инициативе сотрудника, то льгот предусмотренных ст. 43 фзоп не видать. Поэтому для получения выплат предусмотренных ст. 43 необходимо увольнение по инициативе работодателя, все остальное от лукавого 😉 Потому как расторжение контракта по основанию, предусмотренному п.8 ч.2 ст 82 № 342-ФЗ возможно как по инициативе сотрудника, так и работодателя, хотя формулировка в приказе одна и также будет.

[aist33]

Сообщение от olegra2008

Предлагаемая "свободная вакансия" не всегда больному под силу.

+1000

[olegra2008]

Сообщение от Himera

Поэтому для получения выплат предусмотренных ст. 43 необходимо увольнение по инициативе работодателя, все остальное от лукавого

"Правильный отказ" от предлагаемой должности и последующее увольнение по "инициативе" работодателя.

[Himera]

Тут не к правильности нужно подходить, а к отношению клерков. У каждого приказа, отказа есть конкретные имена, фамилия и отчества. Клерки безнаказанно, шлепают на бумажке буквы, знаю, что никакой ответственности за это не понесут. Плавать им на конкретные человеческие судьбы. Зато громче всех шумят о патриотизме, необходимости не щадя жизни и здоровья бороться за интересы Государства.... В итоге даже мизерные суммы выплачивать не хотят. Все просто выбешивает. Одним словом вредители 😡

[aist33]

Сообщение от Himera

Одним словом вредители

Паразиты

[Стралей]

Всех приветствую, с начала года начал получать 1890 рублей дополнительно, на основании акта "о внесении изменения в ст.1 ФЗ "о приостановлении действия части второй ст.43 Закона РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I""№23-ФЗ" от 25.02.2022.
Это только мне прилетело ? Это может зависеть от теоретического стажа, учитывая что службу в ОВД я начал в 2000 году.