16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
22.01.2020, 15:12 | #2461 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
1. Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...AW#baoz5t1s8kw Применительно к этой норме - 20-25 числа. 4. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. http://ivo.garant.ru/#/document/70375922/paragraph/22:0 |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
18.06.2020, 08:08 | #2462 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте, такой вопрос, нахожусь в декрете, на работу выходить только на следующий год, сейчас нахожусь в положении, как будут рассчитывать выплаты? Буду получать столько же как и на первого ребенка или меньше?
|
10.01.2021, 22:53 | #2463 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Подскажите, пожалуйста, полагается ли премия по итогам года декретницам, находящимся в декрете не полный год? (Ушла в отпуск до 1,5 лет с 1 сентября). Где-то читала, что вроде пропорционально. Но в бухгалтерии сказали, что нет.
|
10.01.2021, 23:12 | #2464 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Поезд ушёл .
премия по решению руководителя подразделения .
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
02.11.2021, 09:15 | #2465 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Товарищи, подскажите - мне коллеги сказали, что пару лет назад вроде как было разъяснение ФЭД, что при работе на условиях неполного служебного дня (в отпуске по уходу за ребенком) оплачиваются больничные. Если у кого есть - скиньте, пожалуйста, на russian_maxim@mail.ru Заранее благодарен :-)
|
25.05.2022, 19:58 | #2466 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста могу ли я написать рапорт на материальную помощь в отпуске по уходу до 1,5 лет?
|
25.05.2022, 20:10 | #2467 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
27.05.2022, 11:46 | #2468 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Да мне хоть какую то) основная наверно. Спасибо!
|
27.05.2022, 15:02 | #2469 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
07.06.2022, 17:52 | #2470 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте. После выхода из декрета проработала ровно год. Сейчас снова в положении. Какие года возьмут для расчёта выплаты по беременности и родам? Как рассчитать сумму?
|
07.06.2022, 19:48 | #2471 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
Пользователь сказал cпасибо: |
22.07.2022, 22:08 | #2472 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста будет ли увеличения декретных ежемесячных выплат в МВД с августа этого года. В заранее спасибо!!
__________________
|
23.07.2022, 11:17 | #2473 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
23.07.2022, 20:34 | #2474 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
__________________
|
24.07.2022, 09:45 | #2475 | |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Я уходила на 2,5 дня за фактически отработанный месяц. Округляют в бОльшую сторону, то есть 3 дня положено) Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk |
|
07.08.2022, 11:44 | #2476 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
ВОТ ответ, а когда дойдёт до финотдела и бухгалтерии, вопрос?
Увеличен максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком женщинам-военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и сотрудникам других силовых ведомств Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 14 июля 2022 года16:15 Федеральный закон принят Государственной Думой 6 июля 2022 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2022 года. " Lavrik"-у http://www.kremlin.ru/acts/news/68923 и http://publication.pravo.gov.ru/Docu...=8&rangeSize=1 Т.е. как всем 40% от средних начислений за месяц в последний год? |
19.08.2022, 12:18 | #2477 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Да это максимальную величину увеличили. Если у вас была выплата 12 тысяч, то она так и останется 12 тысяч. Это касается только тех, у кого расчётная величина была выше потолка. |
|
30.08.2022, 03:02 | #2478 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте! А когда увеличение выплаты ждать пособия до 1.5 лет? Должно быть разъяснение с ФЭД или дополнительный какой то приказ? В августе получила прежнее ... Если рассчитывать исходя из среднего начисленного мне довольствия 40%, то мне прилично недоначисляют. Или опять какой то потолок есть
по данному пособию и если есть,то где посмотреть,чем регламентировано? |
30.08.2022, 13:13 | #2479 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
https://base.garant.ru/404993501/1ca...7a22d98e9858f/ |
|
11.01.2023, 21:57 | #2480 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте! Каким образом расчитывается размер пособия по беременности и родам ( с 7 месяца беременности) если струдница находится в распоряжении в связи с проведением оргштатных мероприятий? Ведь в распоряжении размер её денежного довольствия становится меньше...
|