Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Мефистофель89

Уверен. На практике этот график вполне меняется рапортом о переносе отпуска.

Перенос отпуска оформляется приказом и допускается по инициативе руководителя и с согласия сотрудника, а не по инициативе и по рапорту сотрудника, если, конечно, у сотрудника нет права на его перенос или использование в удобное ему время. Таким образом, по обоюдной договоренности, меняется график, который, опять же становится обязательным для исполнения.

---------- Ответ добавлен в 16:16 ----------Предыдущий ответ был в 16:03 ----------

Сообщение от Lexeich Lex

Издадут какой-нибудь приказ об эпизотии тушканчиков в районе и график отпусков коту под хвост... Я это к тому, что руководство всегда найдет законное или около законное основание обойти

Вынужден Вас расстроить, но введение чрезвычайных ситуаций, при которых допускается перенос отпусков, не входит в компетенцию какого-нибудь начальника и, тем более, не его приказом оформляется.

[Мефистофель89]

Сообщение от Анатолий Викторович

Перенос отпуска оформляется приказом и допускается

То есть, график отпусков НЕ обязательный и вполне может меняться.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Мефистофель89

То есть, график отпусков НЕ обязательный и вполне может меняться.

По Вашему все законодательные и нормативно правовые акты являются необязательными, раз в них регулярно вносятся изменения и дополнения?

[Мефистофель89]

Сообщение от Анатолий Викторович

По Вашему все законодательные и нормативно правовые акты являются необязательными, раз в них регулярно вносятся изменения и дополнения?

Не путайте тёплое с мягким. Приведу пример: Уголовный кодекс РФ является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ законодательным актом, но установленная им процедура назначения наказания за преступление является НЕ обязательной, так как предусмотрена возможность освобождения от уголовной ответственности и от наказания. Так же и график отпусков является НЕ обязательным, так как предусмотрена возможность его изменения.

[Aleks12]

Сообщение от Мефистофель89

Так же и график отпусков является НЕ обязательным, так как предусмотрена возможность его изменения.

Возможность изменения, предусмотрена и Конституции Российской Федерации. Но пока не изменили мы соблюдаем её в том виде в котором она сейчас перед нами.

[Тигряхус]

Сообщение от Мефистофель89

То есть, график отпусков НЕ обязательный и вполне может меняться.

С прошлого года кадры даже за две недели начали предупреждать, что отпуск скоро по графику и надо рапорт писать. За соблюдение графика отпусков ответсвенность несет руководитель. В случаях, когда был форс-мажор, вызывали и просили составить два рапорта. Один от самого сотрудника, что он согласен на перенос отпуска (при этом в рапорте указывается на какой месяц). Второй - от имени непосредственного руководителя "прошу перенести отпуск сотруднику такому-то". После чего в график отпусков вносились изменения.
Если знаешь, что скоро отпуск по графику - пиши рапорт и чего мучаться.

[Гасконец]

Сообщение от Тигряхус

С прошлого года кадры даже за две недели начали предупреждать, что отпуск скоро по графику и надо рапорт писать.

Зачем?
Не написал рапорт - издали приказ и отправили в отпуск, без дней на дорогу.
А если нужна дорога - должен сам написать рапорт, как раз не позднее, чем за 2 недели.

[Aleks12]

Сообщение от Гасконец

издали приказ и отправили в отпуск

Это уже исключительная мера к неуправляемым сотрудникам, которые отказываются писать рапорт на отпуск.

[Тигряхус]

Сообщение от Гасконец

Зачем?
Не написал рапорт - издали приказ и отправили в отпуск, без дней на дорогу.
А если нужна дорога - должен сам написать рапорт, как раз не позднее, чем за 2 недели.

Все в разделе XIV. Предоставление отдельных видов отпусков (приказ 50) с п. 297 по п. 314.
297(2). Кадровые подразделения органов, организаций, подразделений МВД России и их структурных подразделений ежемесячно до 5 числа текущего месяца направляют руководителям (начальникам) структурных подразделений органов, организаций, подразделений МВД России сведения о сотрудниках, которым в соответствии с графиком отпусков должен быть предоставлен отпуск в следующем календарном месяце, для организации подачи сотрудником рапорта о предоставлении ему отпуска.

[Гасконец]

А чуть дальше прочесть?

298 4. В случае если в срок, установленный пунктом 298 3 настоящего Порядка, сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска, отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, изданного не позднее десяти календарных дней до даты начала отпуска, определенной непосредственным руководителем (начальником) (за исключением случаев отсутствия сотрудника в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке и в других исключительных случаях). Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику в случае подачи им рапорта, в котором указано место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, и присоединяется к отпуску.

[Тигряхус]

Сообщение от Гасконец

сотрудник не обратился с рапортом о предоставлении ему отпуска

У нас такого ни разу не было.

[Гасконец]

Сообщение от Тигряхус

У нас такого ни разу не было.

Элементарно. Сотруднику поставили график в феврале, а он хочет в июле.
И в феврале он "забывает" написать рапорт, планируя к июлю продавить руководителя на изменение графика.
А ему бах - и приказ на отпуск.

[ЗКПБ]

Вот сколько себя помню проблемно было уйти в отпуск, работать не кому. А с учетом количества отпусков у сотрудников всегда есть не использованные отпуска за прошлый год. Поставлен основной отпуск на февраль, а это сразу 2 дня основного отпуска идет в запас. Можно написать на 2 недели основного отпуска за текущий год и остальные дни с прошлого года, а 16 дней основного отпуска пойдет в запас, который можно использовать в удобное время. У меня отпуск 30 дней и 14 дней использован каждый год, в запас переходят 10 д основного, 1 д.за выслугу и 9 д. за ненормированный режим работы.

[Lexeich Lex]

Сообщение от ЗКПБ

Вот сколько себя помню проблемно было уйти в отпуск, работать не кому. А с учетом количества отпусков у сотрудников всегда есть не использованные отпуска за прошлый год. Поставлен основной отпуск на февраль, а это сразу 2 дня основного отпуска идет в запас. Можно написать на 2 недели основного отпуска за текущий год и остальные дни с прошлого года, а 16 дней основного отпуска пойдет в запас, который можно использовать в удобное время. У меня отпуск 30 дней и 14 дней использован каждый год, в запас переходят 10 д основного, 1 д.за выслугу и 9 д. за ненормированный режим работы.

У нас ещё проблемней было. Хочешь в отпуск?! Работай ночами, сдавай дела в суд! Никакой передачи дел, тем более "тухляков" другим! Позже политика изменилась. В отпуске приходи на службу и доделывай,как хочешь! А уж, когда большой некомплект следаков (почти всегда был) с отпусками вообще труба... И из отпуска по звонку отзывали. Единственный следак заболел. Работать некому(

[ЗКПБ]

И я о том же говорю, что имеется проблема нехватки времени и некогда отпуск отгулять, т.к. работать некому, а не то что сотрудника отпускают в отпуск, а он хочет в другое время уйти в отпуск.

[Lexeich Lex]

Сообщение от ЗКПБ

И я о том же говорю, что имеется проблема нехватки времени и некогда отпуск отгулять, т.к. работать некому, а не то что сотрудника отпускают в отпуск, а он хочет в другое время уйти в отпуск.

В другое время-это уже чьи то неуемные хотелки...

---------- Ответ добавлен в 13:38 ----------Предыдущий ответ был в 13:21 ----------

Сообщение от Lexeich Lex

В другое время-это уже чьи то неуемные хотелки...

А может, эти,которые с хотелками, правы?! Сейчас ведь то же самое происходит! Не нужно было тогда " героизма" для спасения системы? Чем быстрее обвалится,тем быстрее новое вырастет? Будет шанс на улучшение? А так лишь замедление умирания.И ныне замы министра лишь умиляются "героизму" рядовых на местах. А сам он говорит, что "делаем все,что можем." Я это понимаю,как "от меня ничего не зависит".

[mann]

Сообщение от Aleks12

Увечье, полученное при исполнении служебных обязанностей, не является "военной травмой"?

Увечья разные бывают.
Например, сам по себе разрыв сосуда в голове - не увечье.
А если упал или контузило и после этого сосуд разорвался - это увечье.

[Рыба-коп]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста :я написал рапорт об увольнении со службы и он был зарегистрирован 2 октября. Согласно положению нужно уведомить за месяц об увольнении, я думал , что это 30 дней. Но в кадрах сказали, т.к. месяц октябрь, то 31 день нужно ждать... Верно ли это, если да, чем регламентировано, подскажите?!

[Aleks12]

Сообщение от Рыба-коп

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста :я написал рапорт об увольнении со службы и он был зарегистрирован 2 октября. Согласно положению нужно уведомить за месяц об увольнении, я думал , что это 30 дней. Но в кадрах сказали, т.к. месяц октябрь, то 31 день нужно ждать... Верно ли это, если да, чем регламентировано, подскажите?!

Не тридцать дней. А именно месяц. Датой увольнения будет 2 октября. Напишет сотрудник рапорт в феврале, этого числа в марте его обязаны уволить. А это уже не тридцать дней. Или принципиально нужно тридцать дней?

[Рыба-коп]

Сообщение от Aleks12

Не тридцать дней. А именно месяц. Датой увольнения будет 2 октября. Напишет сотрудник рапорт в феврале, этого числа в марте его обязаны уволить. А это уже не тридцать дней. Или принципиально нужно тридцать дней?

Понял, спасибо