Общие вопросы по работе ППС

[INSPEKTOR]

Сообщение от JonSilver

И если писать то хо что там указать?

Объяснение по факту нарушения служебной дисциплины берется на основании рапорта о твоем нарушении, с резолюцией о проведении служебной проверки, которую ставит начальник, имеющий право на наложение дисциплинарных взысканий, иными словами тот, кто подписывает приказы о выговорах и "неполняках". О назначении могут издать приказ. Если такого рапорта ( или приказа) нет - можно посылать их "лесом", при этом - показать тебе основание для проверки обязаны (рапорт или приказ). Если не боишься - можешь написать в объяснении следующее: "Я нес службу согласно постовой ведомости, служебную дисциплину не нарушал, выполнял обязанности службы согласно должностной инструкции. О критериях оценки (нормах выявляемости) сотрудников ППСМ не знаю, мне их руководство не довело".

О взысканиях и служебных проверках здесь: http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=33816

Из устава ППС (приказ МВД № 80 от 2008г.):

131. Учет и оценка результатов работы подразделений ППСМ ведется в целях определения фактического состояния правопорядка на обслуживаемой территории, соответствия расстановки сил и средств оперативной обстановки на улицах, объектах транспорта и других общественных местах, а также обеспечения персональной ответственности сотрудников за выполнение поставленных задач.

137. Деятельность подразделения ППСМ оценивается в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России.

Сейчас приказ № 25

139. Работа отдельного наряда оценивается в соответствии с методиками и требованиями нормативных актов МВД России с учетом сравнительных статистических и динамических показателей, экспертных оценок состояния правопорядка на территории, обслуживаемой нарядом, его активности в предупреждении и пресечении преступлений и административных правонарушений, дисциплины при несении службы и состояния законности действий наряда по следующим основным критериям:
139.1. Состояние правопорядка в общественных местах:
139.1.1. Количество зарегистрированных преступлений, совершенных на улицах, площадях, в парках и скверах, расположенных на территории маршрута или поста.
139.1.2. Количество зарегистрированных административных правонарушений на территории маршрута или поста.
139.2. Активность в предупреждении и пресечении преступлений и административных правонарушений оценивается по.
139.2.1. Количеству преступлений, выявленных сотрудниками подразделения ППСМ на территории маршрута или поста.
139.2.2. Количеству лиц, задержанных за совершение преступлений.
139.2.3. Количеству задержанных преступников, находящихся в розыске за совершение преступлений.
139.2.4. Количеству лиц, задержанных за совершение административных правонарушений в общественных местах и на улицах, в том числе за совершение мелкого хулиганства, появление в пьяном виде и распитие спиртных напитков.
139.3. Дисциплина при несении службы и состояние законности действий наряда.
139.3.1. Количество отклонений за пределы территории маршрута или поста без уважительных причин.
139.3.2. Количество замечаний в постовой книжке или журнале патруля от должностных лиц, уполномоченных на проверку нарядов.
139.3.3. Количество подтвержденных в результате служебных проверок обращений граждан на неправомерные действия или неуважительное отношение к ним со стороны наряда, нарушения служебной этики сотрудников милиции.
139.3.4. Подтвержденные в установленном порядке данные о нарушениях законности при действиях наряда.
140. Применение для оценки деятельности патрульно-постового наряда исключительно количественных критериев, а также установление для них со стороны вышестоящих должностных лиц плановых показателей по выявлению на территории маршрута или поста преступлений или административных правонарушений не допускается.

Самый главный показатель для тебя - допустил ли ты на маршруте патрулирования уличные преступления.

[eastern]

Сообщение от PAZik

Самый главный показатель для тебя - допустил ли ты на маршруте патрулирования уличные преступления

Как это "допустил"? Имел возможность не допустить, но по каким-то причинам допустил? "Допустил ли ты" предлагаю заменить на "были ли".
Писать надо о проделанной работе, а не о критериях. И не лезть в бутылку, требуя определить какие-л. нормы показателей. Их никто не знает.

Здравствуйте! Не подскажете ли, есть ли у меня шанс попасть в конную полицию работать, если мне только исполнилось 18 лет? Занималась конным спортом в течении 5ти лет, имею 3 разряд по конкуру, владею основами вольтижировки и выездки!!!

[Anakin]

Сообщение от SteiiaIIIka

Здравствуйте! Не подскажете ли, есть ли у меня шанс попасть в конную полицию работать, если мне только исполнилось 18 лет? Занималась конным спортом в течении 5ти лет, имею 3 разряд по конкуру, владею основами вольтижировки и выездки!!!

Вам проще позвонить оп указанным здесь телефону
http://rabota.mail.ru/employer/22594
+7 926 5883805
1-й Оперативный полк милиции ГУВД по г.Москве


Вакансии в компании 1-й Оперативный полк милиции ГУВД по г.Москве
Дата Вакансия Зарплата
13.04.2011 Милиционер-кавалерист от 26 000 до 35 000 руб в месяц
12.04.2011 Милиционер от 25 000 руб в месяц
28.03.2011 Милиционер-кавалерист от 23 000 до 45 000 руб в месяц
19.04.2011 Полицейский от 23 000 руб в месяц

Если на маршруште патрулирвоания было совершено преступление, и не было раскрыто, то должна была быть првоедена служебная проверка. Если таких проверок не было, то у тебя есть козырек, насчет ОООП и твоего командира. Можно их привлечь к дисциплинарной ответственности. А так писать всякую хрень смысла нет, это я тебе говорю как зам начальника ОООП УВД города. Командир может только снизить % квартальных и не более. И то это должно быть отражено в решении протокола ОС. Иначе можно через суд всех вздрючить

[COOL DREAM]

Сообщение от JonSilver

Вины своей не признаю и оправдываться перед ними как то не хочется

Да напиши объяснение.Руки не отвалятся если напишешь,что с рапортом должностного лица не ознакомлен по которому проводится проверка в соответствии с приказом 1038.Обычно такие объяснения уходят генералу Корзинкину на рассмотрение.Если приказом назначат дисциплинарное взыскание,то прямо в нем и пиши при ознакомлении о том,что взыскание наложено незаконно делая ссылки на соответствующие статьи и пункты нормативно-правовых правовых актов.Вряд ли такой бланк приказа захотят приобщить к личному делу

Объяснение берется не только при проведении служебной проверки. "До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки." И не советуйте челу в з...пу лезть с комсоставом. Раз требуют объяснение, значит есть за что. Видимо инициативы в работе нет, отходил смену и ладно. А на счет обжалования - сомневаюсь, что милиционер сможет командира забодать, если командир нормальный.

Сообщение от СерегаОООП

это я тебе говорю как зам начальника ОООП УВД города

Как зам начальника ОООП УВД города, расскажи человеку, начинающему службу, что должен объяснить ОООПу его командир, когда его будут шатать в вашем подразделении за низкое количество показателей, в том числе за раскрытие в сравнении с АППГ. Можно в свете статьи 140 Устава ППС. )))

---------- Ответ добавлен в 11:37 ----------Предыдущий ответ был в 11:26 ----------

Сообщение от JonSilver

Народ работаю в ППСМ 1.5 года

Видимо из 1,5 лет - 6 месяцев стажером, 6 учебка? Не слушай никого. Командир твой несет ответственность за работу всего подразделения и дерут его намного больнее тебя. Его задача - заставить работать личный состав и обеспечить те самые количественные показатели, про которые тебе разъясняют уважаемые ветераны и руководители. Если хочешь нормально работать дальше, поговори с командиром по хорошему, извинись. Напиши что просит, стойко перенеси тяготы и лишения и намотай на ус. Будешь приносить нормальный результат, не будешь залетать и никаких претензий к тебе не возникнет. Понятно, что смена на смену не приходится, но есть понятие систематичности, и если у тебя постоянные дырки в лицевом, то надо обижаться только на себя. Повышай грамотность, собирай опыт старых бойцов. 1,5 года - это даже не милиционер еще... Без обид, просто за такой срок нельзя опыт наработать. А с руководством не конфликтуй, есть стопицот способов тебя закопать.

Сообщение от Walther

если у тебя постоянные дырки в лицевом, то надо обижаться только на себя. Повышай грамотность, собирай опыт старых бойцов.

Полностью согласен. К сожалению, некоторые сотрудники считают что они получают зарплату только за то, что выходят на службу согласно графика, отработал и домой. Нет в них рвения.

Сообщение от Walther

поговори с командиром

Сообщение от Walther

извинись.

Сообщение от Walther

Напиши что просит, стойко перенеси тяготы и лишения и намотай на ус.

Да,мотай наматывай,командиры любят жополизов извиняющихся, на них можно вешать всё,что только можно.
ЗЫ Ещё поцелуй командира в засос, принеси бутылку коньяка и шоколадку, сними для него сауну, сними тёлок, с утра принеси прохладного рассола и вообще будь ему жены роднее.
3,14здец логика , коли у человека на маршруте не приключилось преступлений, так значит плохой он?А бедного командира дерут, поэтому СП должен пожалеть командира и отлизать ему задницу? Чё за педобезобразие?

Сразу видно обиженного милиционера, хотя по профилю не сотрудник... Наверное частенько драли? Все про жопы да педобразия? Спокойнее надо реагировать, уважаемый. Сауну и похмелиться командир сам себе организует, и помощь рядового состава ему не нужна, также как и язык. Есть такое понятие как этика (Вам видимо малознакомое) и дисциплина в строевом подразделении. А учитывая постоянное сокращение л/с, долго ли малец продержится, если будет устраивать терки с командиром после года службы? Думать надо головой, а не Вашим любимым местом. И еще, так, для информации. Далеко не факт, что объяснение превратится в приказ о наказании. Процентов 90 таких объяснений помещаются в черную папочку и копятся там для морального воздействия. Не очень выгодно командиру направо и налево рубить головы.
А прежде чем качать права, нужно их знать. А также знать и выполнять свои обязанности. Уверен, что молодой сотрудник свои права не знает (иначе тут совета не спрашивал бы), а обязанности выполняет не в полном объеме.

Сообщение от Walther

........
А прежде чем качать права, нужно их знать. А также знать и выполнять свои обязанности. Уверен, что молодой сотрудник свои права не знает (иначе тут совета не спрашивал бы), а обязанности выполняет не в полном объеме.

не хотел тут мутить но...

дружище JonSilver ты еще наверное молод и горяч и ищешь справедливость, следующий шаг-это поиск новой работы.

1.прежде чем качать права, нужно их знать- нет не нужно, ибо твои права это "насрано", твоё право это мнение командира. А, кстати, право командира зависит от мнения вышестоящего командира и так далее вверх и никаких законов. Хочешь по закону-это "серьезно" и фактически судиться.
2.знать и выполнять свои обязанности.-да и бес прикословно, все обязанности ты знать не будешь потому что командир придумает их тебе каждый раз новые.
3. а обязанности выполняет не в полном объеме.
ну это точно ибо гундосит много, больше на разговоры уходит... Надо стараться справляться, а не можешь уходи.

СОВЕТ: 1.JonSilver перестань доказывать свою правоту. Этим ты только раздражаешь всех. Надо стараться справляться, а не можешь уходи.
2. запомни ВЕЗДЕ одна хрень! то есть везде начальник прав! В "народном хозяйстве" тоже самое.
3. Попробуй, если считаешь себя умным, исхитрись, прояви смекалку и раскрой преступление, и т.д. напиши рапорт на учебу в высшее ментовское заведение, встань на офицерскую должность и потрать свою энергию в целях карьерного роста раскрывая всё новые и новые преступления.
и Последнее: если бы в милиции все служили по уставу и по закону, то подумай: на хрена ее менять на полицию? Всё плохо всё!
Ты будущая надежда нации....
....и тут все встают и поют гимн...

[COOL DREAM]

Сообщение от Walther

Объяснение берется не только при проведении служебной проверки.

А в каких рамках от сотрудника еще берется объяснение?В рамках производства по делу об административном правонарушении что ли?

Сообщение от Walther

Раз требуют объяснение, значит есть за что

Даже сумнений не вознюкает:w00t:

Сообщение от COOL DREAM

А в каких рамках от сотрудника еще берется объяснение?В рамках производства по делу об административном правонарушении что ли?Даже сумнений не вознюкает:w00t:

Читай пост #12.

мне понравилось однажды прочитанное:svinks
07.07.2008, 13:07
вообще лучше не писать никаких объяснений в отношении себя. Мотивируя Конституцией. Важно этим не навредить самому себе

Мы лица легитимно ущемлённые в правах, поэтому отказываться, особенно прикрываясь статьёй Конституции об отказе несерьёзно.
По-поводу темы: рапорт - это волевое изъявление, а объяснение - ответ на вопрос - усный либо письменный.
Советы объясняющим (неоднократно на себе испытанный):
1. Никогда не признавайте вину, кроме случаев МАТЕРИАЛЬНО зафиксированных.
2. При написании объяснения указывайте максимально возможное количество фамилий свидетелей, участников и пр. мимо проходящих - их ВСЕХ должны также опросить в ходе служебной проверки. Если кого-то пропустили - это повод не согласиться с результатами.
3. Следствие из пункта 2. - упомяните тех, кого никогда не опросят - прокурора, мэра т.т.п.
4. Пишите побольше, не избегайте литературщины - доставьте удовольствие читающим.
5. Выставте претензии к вам смешными либо постыдными, при этом не оскорбляя и не ставя в неприятную ситуацию проводящих проверку.
6. В защите все методы хороши, свидетельствующих против вас необходимо обвинить в чём угодно, вплоть до полной грязи.

Возможно вас и накажут, но постараются проверок больше не проводить.

[COOL DREAM]

Сообщение от Walther

Читай пост #12

Читал все Ваши посты.И понял только одно....Что приказа 1038 который регламентирует порядок примененеия Положения о службе в ОВД,где подробно расписан порядок проведения служебной проверки,Вы и в глаза не видели.

[katr1n]

объявить взыскание за это не могут) тут могут рубануть деньгами.. например на месяц урезать меровскую на 50 процентов или побольше (но всей лишить не могут).. для этого впринципе объяснение вообще давать не надо... т.к. за снижение результативности в оперативно служебной деятельности ругают рублём) но опять же там должен быть обоснованный рапорт в сравнении с АППГ т.е. дейтсвительно доказательство того, что произошло снижение. А вообще почитай 25й приказ о системе оценки деятельности там увидишь за что могут наказать, за что нет.
В объяснении процитируй устав ппс.. и все то что тебе уже посоветовали. Но я уверена на 100% что даже если эту служебку с приказом на тебя сделают то правовой отдел пошлёт их далеко и надолго.

Сообщение от COOL DREAM

Читал все Ваши посты.И понял только одно....Что приказа 1038 который регламентирует порядок примененеия Положения о службе в ОВД,где подробно расписан порядок проведения служебной проверки,Вы и в глаза не видели.

Я, уважаемый, много служебок провел. И много объяснений брал. И данный приказ читал весьма подробно. А Вы читали Положение о службе и Инструкцию по его применению? Кроме того, обжаловал служебки, проведенные в отношении меня. В судебном порядке. Суды выиграл без посторонней помощи. За что тормознул дальнейшее продвижение по службе и очередное звание всерьез и надолго.