Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

Написал рапорт по собственному желанию, с подачи кадровика, так как по новому Закону о Полиции на службу не могут быть приняты лица проходившие по уголовному делу. В милиции могут работать такие, лишь бы судимости не было. Но до сих пор не пойму как это согласуется со статьей 54 Конституции РФ и статьей 422 ГК РФ, сдается мне, что меня просто кинули, как лоха, чтоб проблем в кадрах было меньше. Не надо было писать по собственному, а работать дальше или, в худшем случае, до окончания контракта у меня еще был год и я еще год мог работать по той же 422 ст. ГК или не так?

[LVZ032]

Сообщение от LVZ032

100% положительное решение в Вашу пользу

Нарушение процедуры увольнения - однозначно влечет за собой решение суда о восстановлении.

Принимая во внимание, что должности для перемещения не предлагались

Сообщение от starik-30

не предложение должностей до увольнения по сокращению

А основанием для увольнения послужило

Сообщение от starik-30

увольнения по сокращению

Что касаемо

Сообщение от мыслитель

увольнение СМ в период нетрудоспособности не запрещено, и является правомерным

то такие решения мне известны - увы :(((

[мыслитель]

Сообщение от Sharap

так как по новому Закону о Полиции на службу не могут быть приняты лица проходившие по уголовному делу.

Что значит: проходившие по уголовному делу? В ЗОПе и в Положении о прохождении службы совсем другие формулировки.

---------- Ответ добавлен в 19:51 ----------Предыдущий ответ был в 19:48 ----------

Сообщение от LVZ032

На основании нарушения процедуры увольнения.
Принимая во внимание, что должности для перемещения не предлагались

Вот по начальнику УВД по г. Петрозаводску как раз и было - по сокращению и никакие должности не предлагались, хотя он сам писал рапорта, что согласен на любые (кажется все-таки равноценные) должности хоть в Карелии, хоть в другом регионе РФ. По фиг. Признали увольнение законным.

[SLAVA154]

Сообщение от Sharap

Написал рапорт по собственному желанию, с подачи кадровика, так как по новому Закону о Полиции на службу не могут быть приняты лица проходившие по уголовному делу. В милиции могут работать такие, лишь бы судимости не было. Но до сих пор не пойму как это согласуется со статьей 54 Конституции РФ и статьей 422 ГК РФ, сдается мне, что меня просто кинули, как лоха, чтоб проблем в кадрах было меньше. Не надо было писать по собственному, а работать дальше или, в худшем случае, до окончания контракта у меня еще был год и я еще год мог работать по той же 422 ст. ГК или не так?

Рапорт отзови заказным с уведомлением,да трудись дальше.С аттестацией вопрос только

[LVZ032]

Сообщение от мыслитель

Признали увольнение законным.

Номенклатура МВД :)))

Сообщение от SLAVA154

Рапорт отзови заказным с уведомлением,да трудись дальше.С аттестацией вопрос только

Короче или одним словом, вернее двумя - кинули меня, вернее я сам себя, потому что не подумал, а сразу рапорт написал.

---------- Ответ добавлен в 22:12 ----------Предыдущий ответ был в 22:09 ----------

Сообщение от мыслитель

Что значит: проходившие по уголовному делу? В ЗОПе и в Положении о прохождении службы совсем другие формулировки.

Статья 29 Закона о полиции. Но вот с положением , что закон обратной силы не имеет как быть? Мне то уже по барабану. Мне интересно что грамотные полицейские скажут?

[starik-30]

Сообщение от LVZ032

колько выслуги в МВД (действительно с 1984 года)?

Да.
Судебную практику Петроградского горсуда я посмотрел, впечатление неоднозначное. 26.05. погладям, что будет говорить противная сторона. За добрые пожелания спасибо. Результат доложу.

[INSPEKTOR]

Сообщение от Sharap

Написал рапорт по собственному желанию

В течение двух недель можешь его отозвать - рапортом.

[blondinka]

Так почему тогда уволили незаконно избрав другое основание, а, кадровик?

Вы меня явно недолюбливаете. Наверное, женоненавистник. Опять же, из практики конца прошлого года. Некоторые сотрудники имели по-несколько уведомлений. (и по достижении, и по сокращению). Почему руководство выбрало именно сокращение - им судить, а не мне. Наличие в подразделении вакантных мест - оч-ч-чень сомнительно, досокращались до того, сто на посты выходить просто некому. Скорей всего увольнение - вынужденная мера (главк "нарезал" и "нарезал" десятки штатных единиц под сокращение) Решение суда будет зависеть от субъективного мнения конкретного судьи. По нашему региону по подобным случаям за последние 4 месяца решения принимались в пользу ОВД. Есть иски в гор суд по обжалованию, но по ним решений пока нет. Когда будут - напишу результат.
В конце года началось массовое увольнение, очень много недовольных, очень много исков. Окажись я на месте данного сотрудника - сомневаюсь, что пошла бы всуд. бороться с системой в период реформирования - бороться с ветряными мельницами. Это мое личное мнение, я его никому не навязываю и возражений по нему не принимаю. В конце года сама могу оказаться на сокращаемой должности за полтора года до пенсии. Сомневаюсь, что меня будут увольнять сгрубыми нарушениями законодательства. А на мелкие суд, скорей всего, закроет глаза. СИСТЕМА.

Сообщение от Sharap

о новому Закону о Полиции на службу не могут быть приняты лица проходившие по уголовному делу.

да и по Положению о службе:
Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:
вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
имел или имеет судимость;
только вот какую статью увольнения смог бы кадровик подвести

[мыслитель]

Сообщение от атас

да и по Положению о службе:
Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:
вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
имел или имеет судимость;

Там в статье есть еще дальше:

не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Сообщение от атас

только вот какую статью увольнения смог бы кадровик подвести

Поскольку нет полной информации, то можно погадать: "и", "м".

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
А в чем несоответсвие?Может он идельный работник....

м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу;
так раньше надо было уволнять....

---------- Ответ добавлен в 15:29 ----------Предыдущий ответ был в 15:26 ----------

Сообщение от мыслитель

не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

так он УЖЕ привлекался...

[мыслитель]

Сообщение от атас

так он УЖЕ привлекался...

ХЗ. Он написал не "привлекался", а :

Сообщение от Sharap

лица проходившие по уголовному делу

---------- Ответ добавлен в 18:39 ----------Предыдущий ответ был в 18:37 ----------

Сообщение от атас

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
А в чем несоответсвие?Может он идельный работник....

Может быть. Но по ст. 29 ЗОПы (как он сам написал) он не может находиться на службе в полиции. Соответственно не соответствует занимаемой должности.

Сообщение от атас

м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу;
так раньше надо было уволнять....

Сейчас "м" прописано иначе:

м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Сообщение от мыслитель

м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

тогда да

[graf2211]

уважаемые эксперты!так ни разу не была пошагово разобрана процедура увольнения.Возникает много вопросов, например конкретная ситуация, сотрудник написал рапорт по собственному желанию с прохождением ВВК.Пройдя ВВК в течение 2-х недель, не выходит на работу (больничного нет), через неделю пишет рапорт на отпуск.Вопрос:законен ли невыход на работу(прогул), какой длительностью предоставляется отпуск?

[Ортодокс]

Сообщение от graf2211

какой длительностью предоставляется отпуск?

Рапорт на увольнение написан, значит отпуск заменяется компенсацией. Что касается невыхода на службу, то могут уволить по истечении 2-х недель со дня подачи рапорта по собственному желанию и, при неодходимости и по результатам ВВК изменить статью увольнения.

[LVZ032]

Сообщение от graf2211

Пройдя ВВК в течение 2-х недель, не выходит на работу (больничного нет), через неделю пишет рапорт на отпуск.

Ничего не понятно:

1) две недели проходил ВВК?
2) в течении этих двух недель на службу не являлся?
3) через неделю после прохождения ВВК - подает Рапорт о предоставлении отпуска?

или как?

Сообщение от мыслитель

ХЗ. Он написал не "привлекался", а :


---------- Ответ добавлен в 18:39 ----------Предыдущий ответ был в 18:37 ----------



Может быть. Но по ст. 29 ЗОПы (как он сам написал) он не может находиться на службе в полиции. Соответственно не соответствует занимаемой должности.

Все верно, но есть ст.422 ГК. а в Конституции ст.54.
Срок моего контракта, то есть договора с работодателем истекает, вернее истекал, только через год, следовательно работодатель в одностороннем порядке изменил договор и теперь я не соответствую определенным его новым критериям, это понятно. Так выходит что это расторжение контракта по инициативе работодателя, я ничего не нарушал и когда был принят на работу всех все устраивало - значит увольнение по сокращению?

[starik-30]

Сообщение от starik-30

Результат доложу.

Докладываю. Суд состоялся, увольнение признано незаконным и работодатель обязан восстановить на службе со дня увольнения, взыскано с работодателя 5000 руб. компенсации морального вреда, в части иска о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула - отказано. Я в непонятках(

[Нео]

Сообщение от starik-30

в части иска о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула - отказано

Это как?! Восстановление без выплаты за период прогула - это что-то новенькое.