Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[INSPEKTOR]

Сообщение от starik-30

представитель ответчика сказал, что они выполнят судебное решение хзк, т.к. у них люди еще в феврале выиграли суды, а до сих пор не восстановились.

Здесь сыграла роль неграмотность говорящего: восстановление происходит немедленно, а вот выплаты - только после вступления в силу решения суда )т.е. через 10 дней со дня исполнения решения в окончательной форме или после кассации).

---------- Ответ добавлен в 10:51 ----------Предыдущий ответ был в 10:49 ----------

Сообщение от starik-30

в части иска о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула - отказано. Я в непонятках

Чтобы быть " в понятках" - нужно прочесть решение суда. А потом задать вопросы.

---------- Ответ добавлен в 10:52 ----------Предыдущий ответ был в 10:51 ----------

Комментарий модератора

INSPEKTOR:

Причем вопросы по восстановлению задаются в другой теме: http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=35957

[starik-30]

Сообщение от INSPEKTOR

Здесь сыграла роль неграмотность говорящего

Скорее правовой нигилизм как представителя ответчика, так и руководства УТ.

Привет все. Уважаемые кадровики ответьте. В свое время был отчислен из Вуза с 4 курса, выдали диплом о неполном высшем образовании, естественно звание докидали до старлея, в должности о/у, потом поступил на базе неполного высшего в гражданский на юрфак , осенью этого года дипломная сессия. Вызывает кадровик и говорит- ты в полицию со своим образованием не перейдешь.. Правда ли это? Я ведь на последнем курсе, зимой диплом, правда звезду мне кинули лишнюю, но это было еще "тогда",когда учился.. Могут меня сейчас уволить из-за отсутствия высшего образования?

[мыслитель]

Сообщение от Амиго

Привет все. Уважаемые кадровики ответьте. В свое время был отчислен из Вуза с 4 курса, выдали диплом о неполном высшем образовании, естественно звание докидали до старлея, в должности о/у, потом поступил на базе неполного высшего в гражданский на юрфак , осенью этого года дипломная сессия. Вызывает кадровик и говорит- ты в полицию со своим образованием не перейдешь.. Правда ли это?

До 2006 года диплом о неполном высшем образовании давал право на замещение должностей в государственных учреждениях и организациях, для которых требовалось высшее образование. В 2006 году понятие неполного высшего образования и всего, что было с ним связано (в том числе и дипломы) было упразднено. Однако, закон обратной силы не имеет. Поэтому претензии кадровика необоснованны. Если диплом подлинный, то уволить за это не могут.

Сообщение от Амиго

правда звезду мне кинули лишнюю,

Переведите на русский.

Переведите на русский.[/quote]

По русски. Я учился в вузе, на 3 м курсе меня забрали в ОСТМ, там стали давать звания как положено, старлея дали когда я уже был очислен, лю этом ведь никто не знал, но я вовремя успел взять диплом о неполном высшем и в другом регионе поступил доучиваться, что сейчас и делаю.. А когда в этом другом регионе пришло время получать капитана кадры за голову схватились- получается мне незаконно присваивали звания. то есть я уже три года переходил сталлеем, жду диплома.



Получается я мог и не поступать в "вышку"? и звание мне обязаны давать в срок на основании диплома о неполном высшем? Правда если он получен до 2006 года..?

[sokol1]

Я могу и ошибаться, но вреоде слышал как-то, что высшее образование нужно для получения толи майора, толи подполковника, а по крайней мере до майора оно вроде точно не нужно и капитана можно было в любом случае получить. А там хз.
Единственное, что там нужен был вроде хотя бы техникум. Вопрос в том, приравнивается ли неполное высшее к техникуму?

как подсказал предыдущий коллега, скорее всего оно до 2006 года приравнивалось к техникуму, а после уже нет. Просто тут тукой вопрос- сейчас могут уволить без вышки?

[sokol1]

Сообщение от Амиго

сейчас могут уволить без вышки?

А это что преступление не иметь вышки?
Пусть покажут НПА, где написано, что за это могут уволить

[starik-30]

Уволить не могут, могут не переназначить.

Добрый вечер коллеги! Подскажите, какой порядок увольнения из органов внутренних дел, я работаю в ГФС и хотелось бы уволиться в кратчайшие сроки, как лучше это сделать? Заранее благодарю за помощь.

Сообщение от starik-30

Докладываю. Суд состоялся, увольнение признано незаконным и работодатель обязан восстановить на службе со дня увольнения,

Поздравляю! А вот у меня проиграна уже вторая инстанция. Не предложение при сокращении имеющихся вакансий просто мимо ушей суда (впрочем как и увольнение в период нетрудоспособности). Не пришлёшь в личку решение?

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Fox_x

А вот у меня проиграна уже вторая инстанция. Не предложение при сокращении имеющихся вакансий просто мимо ушей суда (впрочем как и увольнение в период нетрудоспособности).

Не опускайте руки, идите до конца, победа будет за Вами. Чем позже будет окончательное решение в Вашу пользу, тем выше сумма за вынужденный прогул.

[starik-30]

Сообщение от Fox_x

Не пришлёшь в личку решение?

Решения пока нет, но есть очень интересное и близкое к теме определение Спб. горсуда

ну это Определение не сколько правильное, сколько повезло истцу в той части, где он был уволен ранее, чем за два месяца. При этом в Определении указывается, что увольнение в период нетрудоспособности - законно. Что в принципе означает, что трудовой кодекс в этой части не распространяется на сотрудников. По неизвестным обстоятельствам.

[starik-30]

Определение продолжает сложившуюся практику Судов Санкт-Петербурга, как впрочем и ВС РФ. По этой практике увольнение в связи с достижением предельного возраста не рассматривается, как увольнение по инициативе работодателя. Однако кассационная инстанция справедливо распространила на правоотношения в связи с незаконным увольнением положения ч. 2 ст. 394 ТК РФ.

Дополню, что увольнение в период пребывания на больничном, признается законным только при увольнении по достижению предельного возраста.

[мыслитель]

Сообщение от starik-30

Дополню, что увольнение в период пребывания на больничном, признается законным только при увольнении по достижению предельного возраста.

Только если инициатива увольнения принадлежит сотруднику. Или если сотрудник злоупотребляет правом при увольнении.

---------- Ответ добавлен в 13:14 ----------Предыдущий ответ был в 13:12 ----------

Сообщение от starik-30

Определение продолжает сложившуюся практику Судов Санкт-Петербурга, как впрочем и ВС РФ. По этой практике увольнение в связи с достижением предельного возраста не рассматривается, как увольнение по инициативе работодателя. Однако кассационная инстанция справедливо распространила на правоотношения в связи с незаконным увольнением положения ч. 2 ст. 394 ТК РФ.

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

http://base.garant.ru/1305454/7/#7000

[INSPEKTOR]

Сообщение от Vetal

ну это Определение не сколько правильное

Оно неправильное, в части увольнения в период нетрудоспособности при увольнении СМ по инициативе работодателя.

---------- Ответ добавлен в 21:11 ----------Предыдущий ответ был в 21:08 ----------

Сообщение от Fox_x

Не пришлёшь в личку решение?

Кинь на мыло решение и определение: Может родится какая мысль, которая поможет. romadan.off@mail.ru

[starik-30]

Сообщение от INSPEKTOR

Кинь на мыло решение и определение: Может родится какая мысль, которая поможет

Одна голова - хорошо, может... и я внесу свои пять копеек =) masterson2@yandex.ru

[INSPEKTOR]

Сообщение от starik-30

Одна голова - хорошо

Две - урод, три - змей -горыныч. Сорри за офф.

Fox_x, Пришлю решение о восстановлении, вступившее в законную силу.

Доброго времени суток. Прошу разъяснения. Имею выслугу. Жду вручения уведомления. Идти в жандармерию желания нет никакого. После получения уведомления че делать? Ждать 2 месяца не хочется. Могу ли я подать рапорт об увольнении меня по ОШМ?