Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[sokol1]

Сообщение от Favgust

присоединяясь к этому вопросу хочу сказать что кадры ссылаются на управу она на пенсионный фонд мвд ,вобщем футбол но все приходят к одному фз 342 п 88 ,тогда ответте пожалуйсто вот вышло постановление мс рф от 23.12.1992 №4202-1 о прохождение службы с изменениями фз 342 от30.11.11. где в п 59 все еще стоит 45 и это в редакции консультант плюс ,поясните почему не отпускают на пенсион ,каких и когда ждать дополнений,спасибо

Не надо путать: Положение о службе от 1992 года на сотрудников МВД больше не распространяется. Оно применимо в настоящее время пока только к сотрудникам МЧС и ФСИН.

[Favgust]

получается с наступлением 12 года мои конституционные права не нарушины с тем ,что теперь 50 лет сделали,для чего подписывались контракты на 20 ина 45 ,для чего я на ножи и под стволы лез,все тяготы переносил,я так мог дома спать по ночам,а делал все это зная что уйду на пенсион раньше ,а тут такое кидалово ,как быть когда до 20 еще три ,и не охото боле

[sokol1]

Сообщение от Favgust

получается с наступлением 12 года мои конституционные права не нарушины с тем ,что теперь 50 лет сделали,для чего подписывались контракты на 20 ина 45 ,для чего я на ножи и под стволы лез,все тяготы переносил,я так мог дома спать по ночам,а делал все это зная что уйду на пенсион раньше ,а тут такое кидалово ,как быть когда до 20 еще три ,и не охото боле

В наш саммый гуманный

[Favgust]

sokol1,это где же для уфсина то? написано полиция?http://base.garant.ru/1305454/7/

---------- Ответ добавлен в 22:55 ----------Предыдущий ответ был в 22:51 ----------

уже в редакции фз 342

[господин полицейский]

Всем доброго времени суток. В продолжении темы об моем увольнении из ОПБ. Мне отказано в выдаче характеристики для дальнейшего трудоустройства. Мотивируют это тем, чтобы якобы потенциальная организация-работодатель должна сама отправлять официальный запрос на адрес ГУ МВД России по ***** области. Законно ли это? Как мне самостоятельно отправить данный запрос?

На данный момент мною написано:

Начальнику ОПБ
ГУ МВД России
по ***** области

полковнику полиции
*****

Заявление

Прошу Вас предоставить на меня служебную характеристику, с целью предоставления работодателю для дальнейшего трудоустройства.
В случае отказа прошу письменно мотивировать.

Правильно ли, либо посоветуете как-то по другому сформулировать? Заранее спасибо за ответы

Сообщение от sergmargelow

Ребят подскажите пожалуйста очень нужно.Вопрос такой понятие расследование уголовного дела и принятие процессуального решения одно это же или разное. Ответ необходим по теме обязанности младшего следователя, а не помощника следователя.Какое именно он мог совершать действие одно ,второе или оба.

вам уже отвечал. я.

---------- Ответ добавлен в 00:53 ----------Предыдущий ответ был в 00:29 ----------

Сообщение от Favgust

уже в редакции фз 342

в редакции фз-4 от 2011 года только.
по нему слова милиция - переименованы в полицию.

---------- Ответ добавлен в 01:12 ----------Предыдущий ответ был в 01:06 ----------

Сообщение от господин полицейский

Правильно ли, либо посоветуете как-то по другому сформулировать? Заранее спасибо за ответы

согласно 5.39 КоАП РФ отказ в предоставление информации рассматривает мировым судьей, поскольку административное расследование.
согласно 84.1 ТК РФ работодатель обязан предоставить заверенные надлежащим образом копии. В том числе и характеристики.

[sokol1]

Сообщение от Vetal

согласно 84.1 ТК РФ работодатель обязан предоставить заверенные надлежащим образом копии. В том числе и характеристики.

И не позднее 3 дней с момента обращения

Сообщение от sokol1

И не позднее 3 дней с момента обращения

это уже другая статья Кодекса.

[господин полицейский]

Vetal, sokol1, огромное спасибо. Буду добиваться выдачи характеристики

[scif]

Здравия Всем. По ограниченному состоянию здоровья кто нибудь уходил после принятия нового ЗоП, какой расчет выплат в связи с этим производят и какими новыми НПА регламентируется сейчас этот вопрос? Буду благодарен любым ссылкам по данному вопросу.

[bashnyk3]

Здравствуйте уважаемый Vetai, вы так и не ответили!!! Скажите пожалуйста Vetal, что именно обжаловать, решение суда или то, что в отношении меня не проводилось аттестации (что видимо было не законно). В решении ясно написано, что судья ссылается на приказ № 135 с изменениями приказом № 598, где указано что внеочередная аттестация сотрудников представленных к увольнению не проводится, представлен я к увольнению так как не прошел проверку УСБ согласно ФЗ "О полиции", ФЗ "О противодействии коррупции", ФЗ "О государственной гражданской службы РФ". Так вот не понятно кто здесь нарушил закон работодатель или судья не разобралась? С чего вообще теперь начинать разбор законности моего увольнения. Как УСБ могло не рекомендовать? по семейным делам не могло, родной брат переназначен в полицию, по службе за 15 лет нет ни одного взыскания.

Коллеги возникла проблема такого порядка:
10.01.2012г. ухожу в отпуск с выходом на пенсию (по льготке Чечни 127 "боевых"), в начале февраля прихожу в отдел начинать оформлять пенсию а мне кадровичка выдаёт:"У Вас в личном деле я нашла всего 35 дней "боевых" больше других приказов нет"!На мои вопросы:а где еще 90 дней за которые я получил боевые денюжки без всяких судов и проволочек ответ был прост и лаконичен:" Я не знаю Вам надо вы и ищите!"Ладно так как на днях надо было выходить на службу написал рапорт на дополнительный отпуск и поехал в областное УВД в архив сделал запрос по поводу № приказов и количества дней "боевых".Сегодня получил ответ все 127 дней на месте с номерами приказов и датами,привез в кадры говорю вот вам пжалуйста дайте мне бумагу буду писать рапорт на пенсию ан не тут то было мне в ответ а Вы знаете что по новому положению о службе в ОВД Вы должны были предупредить нас за месяц о том,что вы собираетесь на пенсию сейчас Вы уйти не сможете(О КАК!). Как же я не придупреждал!? а мой рапорт от 10.01.2012г об отпуске с выходом на пенсию.
Вопрос это что меня из-за бардака в отделе кадров могут затормозить с выходом на заслуженную пенсию.И есть ли у них для этого какие либо законные основания!?

[starik-30]

Если рапорт зарегистрирован 10.01.2012 г., значит установленный порядок соблюден. Можно для подстраховки написать рапорт на имя руководителя УМВД с просьбой сообщить о результатах рассмотрения этого рапорта.

Сообщение от starik-30

Если рапорт зарегистрирован 10.01.2012 г., значит установленный порядок соблюден. Можно для подстраховки написать рапорт на имя руководителя УМВД с просьбой сообщить о результатах рассмотрения этого рапорта.

нюанс я же написал еще один рапорт на дополнительный отпуск чтоб самому искать "боевые".

[bmw7]

Сообщение от alex ment

нюанс я же написал еще один рапорт на дополнительный отпуск чтоб самому искать "боевые".

По 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Без вашего желания при увольнении дополнительный отпуск могут и не предоставлять. Написание второго рапорта обоснованно.

Сообщение от bmw7

По 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
Без вашего желания при увольнении дополнительный отпуск могут и не предоставлять. Написание второго рапорта обоснованно.

Второй рапорт дело третье Вопрос это что меня из-за бардака в отделе кадров могут затормозить с выходом на заслуженную пенсию.И есть ли у них для этого какие либо законные основания!?

[starik-30]

Законных - нет.

[LVZ032]

Сообщение от alex ment

это что меня из-за бардака в отделе кадров могут затормозить с выходом на заслуженную пенсию

Да "плюньте" Вы на них!
А еще Вам советую отгулять положенные Вам 30 суток оплачиваемого (по новому ЗНПА в году увольнения) отпуска :))))
Удачи!

[bmw7]

Сообщение от LVZ032

Да "плюньте" Вы на них!
А еще Вам советую отгулять положенные Вам 30 суток оплачиваемого (по новому ЗНПА в году увольнения) отпуска :))))
Удачи!

Не положен ему этот отпуск. Слишком молодой.

Сообщение от bashnyk3

Здравствуйте уважаемый Vetai, вы так и не ответили!!! Скажите пожалуйста Vetal, что именно обжаловать, решение суда или то, что в отношении меня не проводилось аттестации (что видимо было не законно). В решении ясно написано, что судья ссылается на приказ № 135 с изменениями приказом № 598, где указано что внеочередная аттестация сотрудников представленных к увольнению не проводится, представлен я к увольнению так как не прошел проверку УСБ согласно ФЗ "О полиции", ФЗ "О противодействии коррупции", ФЗ "О государственной гражданской службы РФ". Так вот не понятно кто здесь нарушил закон работодатель или судья не разобралась? С чего вообще теперь начинать разбор законности моего увольнения. Как УСБ могло не рекомендовать? по семейным делам не могло, родной брат переназначен в полицию, по службе за 15 лет нет ни одного взыскания.

135-й приказ в Министерстве юстиции не зарегистрирован, официально не опубликован для всеобщего сведения (РГ или Бюллетень федеральных органов исполнительной власти). Он не может влечь правовые последствия, как не вступивший в силу. На него нельзя ссылаться при разрешении споров.

---------- Ответ добавлен в 15:56 ----------Предыдущий ответ был в 15:49 ----------

УСБ и прочие - не имеют никакого отношения к делу. Вы не в УСБ рабтаете и их рекомендации ничего значить не могут применительно для увольнения. Тем более непонятно о каких-именно рекомендациях или не рекомендациях с их стороны идет речь вообще. Вы их в глаза то видели?
По суду - обжаловать увольнение, если вас уволили. Не рекомендация УСБ и прочих - не может быть основанием к увольнению со стороны руководителя, имеющего право вас уволить. Если вы не проходили аттестацию, и есть такое решение руководителя - то его нужно обжаловать. Если суд отказал - обжаловать решение суда. Бред власти, в том числе судебной - должен быть проверен вышестоящей инстанцией. Как минимум.