Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Romanuk]

Сообщение от СеМо

Статья 22 ФЗ 342 определяет перечень случаев когда с сотрудником заключается срочный контракт. По моему мнению, изначально незаконно заключили срочный контракт с сотрудником имеющим бессрочный контракт.

Внимательнее смотри. Контракт был заключен до вступления в силу 342-ФЗ.

[Igor98]

Уволили 14.05.2012 г., до сих пор не выплатили выходное пособие. Говорят, что выплатят когда придут деньги. Разве не должны сделать полный расчёт в день увольнения? Сказал, что обращусь в суд, ответили - будешь ждать ещё дольше, пока суд, да дело, и вообще ВП не относится к таким выплатам - его выплачивают отдельно, как и компенсацию за форму. подскажите кто как решал такую же проблему?

[ded moroz]

Выходное выдали сразу в день зарплаты,компенсацию за форму жду уже две недели, так же не отдали мат помощь и командировочные.Заверили,что в июльскую вернут все долги.уволили 20.06.Я думаю полтора месяца ждать это очень много,могли отдать долги 20.05 и 20.06.Стоит подумать о сроках обращения в суд ))))

[Igor98]

Сообщение от ded moroz

Выходное выдали сразу в день зарплаты,компенсацию за форму жду уже две недели, так же не отдали мат помощь и командировочные.Заверили,что в июльскую вернут все долги.уволили 20.06.Я думаю полтора месяца ждать это очень много,могли отдать долги 20.05 и 20.06.Стоит подумать о сроках обращения в суд ))))

Мне все выплатили 20.05.12г., кроме выходного пособия. Кто увольнялся раньше меня говорят что ждали 3 - 4 месяца. А это всё быстрее, чем через суд.

[bekasi4ek]

Сегодня решением судьи Г. мне фактически отказали в исковых требованиях. Был уволен 3-го января 2012г., судья перенес дату увольнения на 4-е. И взыскал плату за один рабочий день (по старым окладам). Странно фактически суд подтвердил нарушение процедуры увольнения (уволен в период отпуска). А вместо восстановления отодвинул дату увольнения и вот казус дата то попала на праздничный (выходной) день.
Уважаемые господа прошу помощи, если есть у кого нибудь положительные решения по восстановлению на службе поделитесь со мной. Надо апелляцию подавать.
bekasi4ek@yandex.ru

Сообщение от bekasi4ek

вместо восстановления отодвинул дату увольнения и вот казус дата то попала на праздничный (выходной) день.

да. обидно. В свое время я как-то высказал такую позицию здесь на форуме, что суд может не восстанавливая - передвинуть дату просто. Теперь по МВД такая херь пошла повсеместно. От ответчиков-ОВД позиция идет.

[Mapc]

Сообщение от Igor98

Мне все выплатили 20.05.12г., кроме выходного пособия. Кто увольнялся раньше меня говорят что ждали 3 - 4 месяца. А это всё быстрее, чем через суд.

Срок на обращение в суд три месяца со дня нарушения прав.
14.05.12 уволили, но не выплатили всё, что положено. Т.е. 14.05.2012г. нарушили Ваши права.
Не обратитесь в суд до 14.08.12г., можете считать, что Вам никто ничего не должен. Суд эти вопросы должен рассматривать не более 2-х месяцев со дня подачи заявления. Но, как правило, работодатель после получения информации об иске решает вопрос быстрее, чем произносится резолютивная часть решения суда.

Поэтому для придания ускорения соответствующим службам в соответствующее место , я бы рекомендовал обратиться в суд, обосновав моральный ущерб и приплюсовав индексацию за несвоевременную выплату по день исполнения решения суда. В этом случае кроме выплат получите ещё и % за использование Ваших денежных средств и моральный ущерб "детишкам на мороженное, бабе на цветы."

[baha174]

Сегодня СК на меня завели УД по Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти, а дело было так что находясь на обследовании на ВВК МВД Челябинска я ударил 1 раз сотрудника который пытался меня пьяного утеха мирить, на тот момент я тоже был С.Полиции и после этого мой нач.ОК сказал: уходишь спокойно на пенсию, нечего не будет, с генералом договорился! проходит месяц и на получи статью к пенсии. Произошло Проишествие вечером 02.06.2012. а на пенсию 04.06,2012 такое где ни будь было?
Ну получилось так, а как сейчас, мне как быть? Братцы не СУДИТЕ,ОТВЕТ НУЖЕН ДО 23.00.ч 08.07.12.потому что СК мне хочет дать уже обвинение 09.07.12!!! судимости не хочу!

---------- Ответ добавлен в 01:29 ----------Предыдущий ответ был в 01:14 ----------

Сегодня СК на меня завели УД по Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти, а дело было так что находясь на обследовании на ВВК МВД Челябинска я ударил 1 раз сотрудника который пытался меня пьяного утеха мирить, на тот момент я тоже был С.Полиции и после этого мой нач.ОК сказал: уходишь спокойно на пенсию, нечего не будет, с генералом договорился! проходит месяц и на получи статью к пенсии. Произошло Происшествие вечером 02.06.2012. а на пенсию 04.06,2012 такое где ни будь было?
Ну получилось так, а как сейчас, мне как быть? Братцы не СУДИТЕ,ОТВЕТ НУЖЕН ДО 23.00.ч 08.07.12.потому что СК мне хочет дать уже обвинение 09.07.12!!! судимости не хочу!

Сообщение от baha174

потому что СК мне хочет дать уже обвинение 09.07.12!!! судимости не хочу!

требуй адвоката бесплатного от следователей. За счет средств бюджета. Постановление о возбуждении уголовного дела обжалуй прокурору. или в суд.

---------- Ответ добавлен в 01:16 ----------Предыдущий ответ был в 01:10 ----------

Надо смотреть был ли потерпевший при исполнении. Возможна переквалификация на 116. Но тоже. Не признавай вину. А пьяный - должны быть акты освидетельствования.

[baha174]

Сообщение от Vetal

требуй адвоката бесплатного от следователей. За счет средств бюджета. Постановление о возбуждении уголовного дела обжалуй прокурору. или в суд.

---------- Ответ добавлен в 01:16 ----------Предыдущий ответ был в 01:10 ----------

Надо смотреть был ли потерпевший при исполнении. Возможна переквалификация на 116. Но тоже. Не признавай вину. А пьяный - должны быть акты освидетельствования.

как раз токи он был при исполнении,вчера я подписал акт подозреваемого что признаю вину,в содеянном раскаиваюсь,адвокат был,в суде примиритесь сказал он,судимости не будет,просто свидетелей 2СП,и 2 медика вот они зафиксировали садину,тем болие терпила хочет примерения.от акта освидетельствования я отказался,может так и идти по поводку СК?

Сообщение от baha174

как раз токи он был при исполнении,вчера я подписал акт подозреваемого что признаю вину,в содеянном раскаиваюсь,адвокат был,в суде примиритесь сказал он,судимости не будет,просто свидетелей 2СП,и 2 медика вот они зафиксировали садину,тем болие терпила хочет примерения.от акта освидетельствования я отказался,может так и идти по поводку СК?

вы предполагаете что при исполнении? Приказ должен быть. Выписки из графика учета рабочего времени и т. д. И служебная проверка в отношении потерпевшего, в которой указывалось бы, что он находился при исполнении.
Вот и зря что подписали, сознались и раскаялись. Тогда че спрашиваете? будете осужденины и все нормально.
А так было бы интересней. А судимость будет. Тем более если уже возбудили дело.

[Ярило]

Уважаемые форумчане! Подскажите как быть. Весной был выведен в распоряжение в связи с выходом из декрета основного сотрудника. Отгулял отпуск, пришел в ОК, чтобы уволиться. С меня рапорт на увольнение не попросили, а дали ознакомиться с представлением на увольнение и предложили выбрать статью увольнения: п.1, ч.1 ст.82 или п.4, ч.2 ст.82. А мне хотелось бы по п.9, ч.2 ст.82. Мне кадровики заявили, что п.9 ч.2 ст.82 ко мне не подходит. От сюда вопросы: 1. Правы ли кадровики? 2. Играет ли какую-нибудь роль по какому пункту увольняться из органов?

[NachFinn]

Сообщение от Ярило

Уважаемые форумчане! Подскажите как быть. Весной был выведен в распоряжение в связи с выходом из декрета основного сотрудника. Отгулял отпуск, пришел в ОК, чтобы уволиться. С меня рапорт на увольнение не попросили, а дали ознакомиться с представлением на увольнение и предложили выбрать статью увольнения: п.1, ч.1 ст.82 или п.4, ч.2 ст.82. А мне хотелось бы по п.9, ч.2 ст.82. Мне кадровики заявили, что п.9 ч.2 ст.82 ко мне не подходит. От сюда вопросы: 1. Правы ли кадровики? 2. Играет ли какую-нибудь роль по какому пункту увольняться из органов?

Вас выводили в распоряжение по какому пункту (в приказе что указано)?
А самое главное Вы сами чего хотите, уволиться или еще послужить?
В представлении об увольнении должно было быть указано основание.

[Ярило]

NachFinn, спасибо, что не оставили одного с самим собой в непростой для меня ситуации! С приказом не ознакомляли, а вручили уведомление об увольнении, где я ставлюсь в известность о предстоящем увольнении по п.1.ч.1.ст.82. Желание служить окончательно отбили, поэтому хотелось бы уволиться удобнее для себя, чем для системы. По п.9.ч.2.ст.82, по моему мнению, лучше (как бы «сокращение»), но я могу и ошибаться. В очередной раз вызывают в ОК, т.к. у них что-то не срослось с представлением об увольнении и приказ в ГУВД не подписали, причем обязывают ходить на службу, а в мои планы это не входило. Могу ли я сам написать рапорт, в связи с окончанием срока действия контракта, сдать удостоверение с жетоном и не ходить на службу.

[NachFinn]

Сообщение от Ярило

NachFinn, спасибо, что не оставили одного с самим собой в непростой для меня ситуации! С приказом не ознакомляли, а вручили уведомление об увольнении, где я ставлюсь в известность о предстоящем увольнении по п.1.ч.1.ст.82. Желание служить окончательно отбили, поэтому хотелось бы уволиться удобнее для себя, чем для системы. По п.9.ч.2.ст.82, по моему мнению, лучше (как бы «сокращение»), но я могу и ошибаться. В очередной раз вызывают в ОК, т.к. у них что-то не срослось с представлением об увольнении и приказ в ГУВД не подписали, причем обязывают ходить на службу, а в мои планы это не входило. Могу ли я сам написать рапорт, в связи с окончанием срока действия контракта, сдать удостоверение с жетоном и не ходить на службу.

По п.9.ч.2.ст.82 это не Ваш случай, он работает когда восстанавливают сотрудника. ранее незаконно уволенного либо переведенного. В Вашем случае со стороны кадров самое правильное п.1.ч.1.ст.82 (при этом Вы имеете право на выбор иной статьи п.4.ч.2.ст.82, п.8.ч.2.ст.82 если есть заключение ВВК и т. д.), но по п.1.ч.1.ст.82 Вы подлежали увольнению со дня, следующего за днем выхода декретного сотрудника.
Кстати, а был ли Ваш контракт вообще срочным - в приказе о назначении указывалось, что это на время декрета?, аттестацию в 2011 году по какой должности проходили?, если по этой же, указывалось ли в аттестации, что должность временная?
Косяк кадров - при увольнении по п.1.ч.1.ст.82 дата увольнения должна совпадать с датой окончания срочного контракта.
Раз Вас не уволили сразу же, а вывели в распоряжение, то уведомление и увольнение д.б. например по п.12.ч.2.ст.82.
А по собственной инициативе уволится всегда можно, написав рапорт за месяц, либо меньше по соглашению сторон.

[Ярило]

NachFinn, мне тогда лучше по п.4.ч.2 ст.82, чем по п.12 ч.2 ст.82, а то как-то смахивает на профнепригодность. При прохождении аттестации и в приказе указывалось, что должность «декретная». Если не затруднить, коротенько разъясните порядок увольнения по п.4 ч.2 ст.82. Меня больше беспокоит выход на службу, я уж как-то не рассчитывал на такой вариант.

[ratiboor]

Помогите разобраться в ФЗ 342! не понимаю почему ставят отработку месяц, при увольнении по собственному желанию, послав письмо с уведомлением, правда без числа с которого прошу, уволить меня по собственному желанию расчитывая на ТК РФ ст 80 которая гласит об отработке двух недель?может прибегнуть к копии с визой?ПОМОГИТЕ))...

[ratiboor]

Помогите разобраться в ФЗ 342:! не понимаю почему ставят отработку месяц, при увольнении по собственному желанию, послав письмо с уведомлением, правда без числа с которого прошу, уволить меня по собственному желанию расчитывая на ТК РФ ст 80 которая гласит об отработке двух недель? правомерно ли такое требование? и что сделать чтобы только 2 недели а не месяц?ПОМОГИТЕ))...

Комментарий модератора

Romanuk:

Не надо дублировать темы. Устное предупреждение.

[Romanuk]

Сообщение от ratiboor

по собственному желанию расчитывая на ТК РФ ст 80 которая гласит об отработке двух недель?

Хоть к чему прибегайте. Не поможет. Т.к. в данном случае увольнение регламентируется специальной нормой. А именно 342-ФЗ.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

[ratiboor]

Сообщение от Romanuk

Хоть к чему прибегайте. Не поможет. Т.к. в данном случае увольнение регламентируется специальной нормой. А именно 342-ФЗ.

так, если возникает противоречие между ТК РФ
и фз 342 преобладает тк рф в данном случае по моему желанию отработка 2 недели.пожалуйста раскройте тему с нормами тк рф и фз 342 поглубже копнуть надо...

---------- Ответ добавлен в 20:45 ----------Предыдущий ответ был в 20:42 ----------

Сообщение от ratiboor

извините я исправлял,так как были ошибки и я не имею еще право на редактирование своей темы.
Не надо дублировать темы. Устное предупреждение.