Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Алексей Александрович]

Сообщение от Romanuk

По идее - должны предложить все имеющиеся подходящие по образованию вакансии. В т.ч. декретные и нижестоящие. Но их ведь может и не быть...

Во всей области нет вакантных должностей?! И, если их нет, как это оформляется?

[Romanuk]

Сообщение от Алексей Александрович

Во всей области нет вакантных должностей?!

Учитывая возраст, указанный в профиле, там еще и группа предназначения играет роль. А должностей 3-4 группы не много в принципе. А на 1-2 ты уже, скорее всего, по здоровью не подойдешь. Что тоже накладывает ограничение на возможности предложения должностей.

[Алексей Александрович]

Насколько я понимаю, не предложены вакансии- нарушена процедура увольнения?

[Romanuk]

Сообщение от Алексей Александрович

Насколько я понимаю, не предложены вакансии- нарушена процедура увольнения?

Ну если точно ОШМ - тогда да.

[Алексей Александрович]

Значит, еще можно пободаться.... А как оформляется отсутствие должностей? И если при ОШМ моя должность сохраняется?

[мыслитель]

Сообщение от Алексей Александрович

Все так, но как тогда меня взяли на эту службу? И почему не вышвырнули сразу?

Я ж сказал. Изначально было написано иначе, чем сейчас.

---------- Ответ добавлен в 12:15 ----------Предыдущий ответ был в 12:14 ----------

Сообщение от Алексей Александрович

А Вы всерьез считаете, что уровень профессионализма определяется дипломом?

Уровень профессионализма - нет. А вот квалификационные требования к экспертам прописаны в законе.
PS. Кстати ни в одном законе в квалификационных требованиях ни к какой должности нет такого критерия - уровень профессионализма.

---------- Ответ добавлен в 12:17 ----------Предыдущий ответ был в 12:15 ----------

Сообщение от Romanuk

По идее - должны предложить все имеющиеся подходящие по образованию вакансии. В т.ч. декретные и нижестоящие. Но их ведь может и не быть...

Или - не царское это дело кадровикам, да вакансии искать. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

---------- Ответ добавлен в 12:19 ----------Предыдущий ответ был в 12:17 ----------

Сообщение от Алексей Александрович

И если при ОШМ моя должность сохраняется?

Если при ОШМ должность сохраняется, то уволить по ОШМ не могут. Зато легко могут уволить по несоответствию занимаемой должности.

[Алексей Александрович]

Не могут- год назад попробовали.

Здравствуйте. Работаю в ОМОНе. Льготная выслуга уже есть. Сужусь в течении 2х лет с Управой (по финансовой помощи - пр 631), год как хотели уволить, сперва пытались договориться, потом угрожали, потом (в феврале этого года) отправили на ВВК для рассмотрения вопроса о возможности прохождени я дальнейшей службы. У меня была контузия в командировке, страховку не получал (молодой был, неопытный в этом вопросе, да и начальству видимо тогда было не до этого), плюс остеохондропатия левой большебердцовой кости с фрагментацией. Врачи говорили - или увольнение по ограниченному или операция на левую ногу. От операции отказался, на увольнение по ограниченному был согласен (тогда бы Управа обязана была бы выплатить положенное по пр.631 при увольнении), в общем признали в итоге В-ограниченно годен, I группа предназначения, годен для службы в должности бойца ОМОН (которую занимаю). Финансовый спор переходит в новое русло (подключил Москву (МВД, ФЭД МВД, Ген.прокуратуру)), дело пошло, но в перспективе может затянуться. В общем решил уволиться по собственному (при уходе на пенсию за МВД сохраняются обязательство по выплате согласно пр.631, т.к. я все его условия выполнил 1.5 года назад), благо место на гражданке пока есть ( в прошлом году заочно закончил УрФУ на инженера электротехнологических установок и систем). В МВД при наступлении льготки держал только этот финансовый спор с МВД. Вот думаю, как надо сделать? Нужно ли мне писать рапорт на направление на ВВК (с учётом того, что ВВК на пригодность я проходил в феврале), а после прохождения - рапорт на увольнение? Просто я хотел бы уволится в удобный для себя момент с уже пройденым ВВК.

[Barmaley74]

Согласно ФЗ "О службе в органах внутренних дел" № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года ст.89 п.8,должны были произвести расчет в последний день службы.Прошло уже пол месяца но расчет так и не произвели.Бухгалтерия говорит что не подписали еще единовременное пособие.Как поступить в этой ситуации?

[LVZ032]

Сообщение от koks-pavel

Нужно ли мне писать рапорт на направление на ВВК

да, т.к.

Сообщение от koks-pavel

я хотел бы уволится в удобный для себя момент с уже пройденым ВВК.

Сообщение от Barmaley74

Как поступить в этой ситуации?

Решать Вам: или ждать выплат или обращаться в суд.

[dnk110]

Вопрос кадровикам. Уже прошло более двух месяцев с даты сокращения с должности, но до сих пор мне не перечисляется положенный к выплате ежемесячно оклад по званию из-за того, что кадровики не подготовили необходимые документы. Не является ли это грубым нарушением прав сокращенного сотрудника и как мне "убедить" поторопиться с выплатой?

[mezindopa]

Добрый день уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста как мне поступить в сложившейся ситуации. У меня и моего напарника произошел конфликт с руководителем, после чего мы написали рапорта по собственному желанию. Но затем спустя трое суток мы решили отозвать рапорта написав рапорта на отзыв . В этот момент и выяснилось что по своему не знанию нас оформили не по инициативе сотрудника, а по соглашению сторон и теперь мотивируя этим отказывают в отзыве рапортов. Можем ли мы через суд аннулировать данные рапорта так как они были написаны под давлением руководителя потому что он угрожал нам увольнением по статье. Ещё в рапортах мы не ставили свои росписи.

Сообщение от mezindopa

... У меня и моего напарника произошел конфликт с руководителем, после чего мы написали рапорта по собственному желанию. Но затем спустя трое суток мы решили отозвать рапорта написав рапорта на отзыв . В этот момент и выяснилось что по своему не знанию нас оформили не по инициативе сотрудника, а по соглашению сторон и теперь мотивируя этим отказывают в отзыве рапортов. Можем ли мы через суд аннулировать данные рапорта так как они были написаны под давлением руководителя потому что он угрожал нам увольнением по статье. Ещё в рапортах мы не ставили свои росписи.

Первое - что за конфликт у вас произошел?;
Второе - рапорта у вас оформили как по собственному желанию, а значит стороны согласились (вы изъявили желание, работодатель вам не отказывает);
Третье - а как рапорт на увольнения может быть принят без вашей подписи? Вы рапорта подали на увольнение написаны на компьютере или собственноручно ручкой?.

Не роспись, а подпись. Роспись - Действие по знач. глаг.: расписывать, расписать.
2. Сюжетные изображения и орнаменты, создаваемые средствами живописи на стенах, потолках и т.п., а также на бытовых предметах с целью их украшения.

[mezindopa]

Этот руководитель пришел к нам пол года назад и сразу же сказал кто ему не угоден уволив уже несколько человек. Вот и мы тоже попали в его немилость и он нам неоднократно говорил что рано или поздно уволит нас. Когда мы просили перевод он нам всё время отказывал и говорил что только через увольнение. В общем он начал под нас усиленно копать после чего наше терпение лопнуло и мы ему высказались. А рапорта мы писали собственноручно.

Сообщение от mezindopa

Этот руководитель пришел к нам пол года назад и сразу же сказал кто ему не угоден уволив уже несколько человек. Вот и мы тоже попали в его немилость и он нам неоднократно говорил что рано или поздно уволит нас. Когда мы просили перевод он нам всё время отказывал и говорил что только через увольнение. В общем он начал под нас усиленно копать после чего наше терпение лопнуло и мы ему высказались. А рапорта мы писали собственноручно.

Лучше бы напечатали на компе без подписи, вот тогда бы лучше было.

Сообщение от mezindopa

...Можем ли мы через суд аннулировать данные рапорта так как они были написаны под давлением руководителя потому что он угрожал нам увольнением по статье.....

А это как будите в суде доказывать?

[shevron.74]

Доброго Всем времени суток! подскажите пожалуйста: заключением ВВК признана ограниченно годной. 2 сентября вручили уведомление о расторжении контракта. После 2 ноября по идее должны вручить приказ об увольнении. Вопрос: положены ли какие нибудь выплаты, заболевание получено в период прохождения воинской службы? и надо ли после 2 ноября ходить на работу? Заранее спасибо!

[Борода]

В 1996 году в отношении меня было прекращено уголовное дело на этапе предварительного следствия с формулировкой: " с передачей лица на поруки трудовому коллективу". Является ли это мотивом для увольнения меня из органов на основании ст. 29 п.1.3. ФЗ о полиции.

[dnk110]

Сообщение от dnk110

Вопрос кадровикам. Уже прошло более двух месяцев с даты сокращения с должности, но до сих пор мне не перечисляется положенный к выплате ежемесячно оклад по званию из-за того, что кадровики не подготовили необходимые документы. Не является ли это грубым нарушением прав сокращенного сотрудника и как мне "убедить" поторопиться с выплатой?

Прошу, кому не сложно, ответить на данный вопрос.

[LVZ032]

Сообщение от shevron.74

положены ли какие нибудь выплаты, заболевание получено в период прохождения воинской службы?

Если будет установлена инвалидность - да.

Сообщение от shevron.74

надо ли после 2 ноября ходить на работу?

Если не освобождены от исполнения служебных обязанностей до дня исключения из списков л/с - да.

Сообщение от dnk110

Прошу ответить на вопрос.

Обратитесь с соответствующими жалобами:
- в вышестоящий орган системы МВД
- в прокуратуру
- и т.д. и т.п.

[ЕленаСамара]

Пожалуйста, нужен совет. Я на больничном хотят уволить по отрицательной статье. В пятницу заканчивается один больничный. В понедельник будет другой. Могут уволить в субботу или в воскресенье? Кадровик сказали приказ на увольнение уже готов ждут моего выхода.