Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[LVZ032]

Все перечисленные Вами, Русич, Решения, однозначно подтверждают высказанную Romanuk(ом) позицию.
Так, Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.07.2013 по делу N 33-3173/2013

Доводы подателя жалобы о том, что для получения отсрочки от призыва, Шерлыгин Е.В. должен являться сотрудником уголовно – исполнительной системы, а не полиции ввиду того, что проходил обучение в системе образования ФСИН, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку несмотря на ведомственную принадлежность, ФКОУ ВПО «ВИПЭ» относится к образовательному учреждению, которое обеспечивает органы внутренних дел России квалифицированными сотрудниками, с <ДАТА> по настоящее время Шерлыгин Е.В. проходит службу в органах внутренних дел.

http://sudact.ru/regular/doc/OpsJ4lU..._pos=0#snippet
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.05.2013 по делу N 33-2532/2013

Решением Призывной комиссии МО ГО «Сыктывкар» от 18.11.2008 г. Муслимову М.Б. была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу на время службы в ОВД.

Согласно ст.59 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе граждане, которые были освобождены от призыва на военную службу или которым была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу в соответствии с Законом СССР «О всеобщей воинской обязанности» и Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», пользуются указанными освобождениями и отсрочками до истечения срока их действия или до исчезновения их оснований.

http://sudact.ru/regular/doc/pyxrIcg..._pos=0#snippet
Апелляционное определение Костромского областного суда от 12.08.2013 по делу N 33-1340

состоит на воинском учете с ДД.ММ.ГГГГ. После окончания школы на основании его заявления Министерством внутренних дел РФ в лице начальника УВД Костромской области с ним был заключен контракт о службе в органах внутренних дел от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого он был направлен на обучение во "Учебное заведение" с обязанностью служить сроком 5 лет после окончания учебы в органе внутренних дел, которым был направлен на учебу, о чем он сообщил в призывную комиссию по месту учета. Решением призывной комиссии ему была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу. После окончания института в ... году приказом "начальник УВД" от ДД.ММ.ГГГГ N он был назначен для прохождения службы в органах внутренних дел на должность "должность" с ДД.ММ.ГГГГ по контракту сроком на 5 лет. В настоящее время проходит службу в должности "должность".

[Русич]

Сообщение от Romanuk

Спецучет отличается от общего только тем, что дела таких военнообязанных хранятся в опечатанном виде в таком месте, чтобы исключить доступ посторонних лиц. Работать с ними имеют право только те сотрудники военкомата, которые закреплены соответствующим приказом за данной линией работы.
Т.ч. вывод о том, что спецучет равен отсрочке от призыва на срочную службу - крайне сомнителен.

14. Воинский учет военнообязанных подразделяется на общий и специальный.
На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.
Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете.
Но опять же ситуация может повернуться в любую сторону ибо человек не указал исходных данных:
1. Какое у него образование
2. Когда был принят на службу
3. По какому основанию ему была предоставлена отсрочка.

[Romanuk]

Сообщение от Русич

2. Когда был принят на службу

ИМХО: При переаттестации в полицию, скорее всего, был заключен новый контракт. Уже на новых условиях. Думаю, что теперь - уже не существенно, когда был принят. Положение о службе уже не распространяется на сотрудников МВД.

[Русич]

Сообщение от LVZ032

Все перечисленные Вами, Русич, Решения, однозначно подтверждают высказанную Romanuk(ом) позицию.

"В споре рождается истина" (с) тем более, что полных данных мы не знаем.
Быть может человека просто забыли включить в ежегодный список сотрудников направляемый в военкомат, поэтому пришла повестка. А может его взяли на должность опера без высшего профильного образования. Что, например, у нас в регионе практически нереально. И прояснить ситуацию сможет лишь сам топикстартер.

[Romanuk]

Сообщение от Русич

человек не указал исходных данных:

Согласен. Данных мало. С другой стороны - не стал бы он спрашивать именно таким образом, если бы в отсрочку попадал.

[Русич]

Сообщение от Romanuk

ИМХО: При переаттестации в полицию, скорее всего, был заключен новый контракт. Уже на новых условиях. Думаю, что теперь - уже не существенно, когда был принят. Положение о службе уже не распространяется на сотрудников МВД.

В любом случае пусть парень не отчаивается ибо:

Статья 47. Присвоение воинских званий
6. При поступлении на военную службу гражданина, проходящего либо проходившего службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы или иных правоохранительных органах и имеющего специальное звание, воинское звание ему присваивается в порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы.
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)

Статья 21. Порядок присвоения первого воинского звания
7. При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах или в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и имеющего специальное звание, ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию, в порядке переаттестации, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

---------- Ответ добавлен в 14:52 ----------Предыдущий ответ был в 14:47 ----------

Сообщение от Romanuk

Согласен. Данных мало. С другой стороны - не стал бы он спрашивать именно таким образом, если бы в отсрочку попадал.

А может он в ступоре от повестки))))

[Romanuk]

Сообщение от Русич

ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию,

На практике - только контрактникам. Да и то, если начальство захочет. Писали тут об этом. А срочку - рядовым отправится служить.

[Русич]

Сообщение от Romanuk

На практике - только контрактникам. Да и то, если начальство захочет. Писали тут об этом. А срочку - рядовым отправится служить.

Согласен. Но, без его разъяснений мы ему не поможем.

[Русич]

Коллеги, подскажите! Сотрудник повторно не сдал итоговую проверку по огневой подготовке. Можем ли мы отправить его на пересдачу еще раз или же однозначно - аттестация, несоответствие и нархоз?

[lyalya33]

Подскажите, может у кого есть электронный вариант методических рекомендаций по увольнениям, разработанный ДГСК? Поделитесь!

[Mega-proff]

Сообщение от Русич

Сотрудник повторно не сдал итоговую проверку по огневой подготовке. Можем ли мы отправить его на пересдачу еще раз или же однозначно - аттестация, несоответствие и нархоз?

"МЫ" - это кто???

Не сдавший зачет сотрудник СНАЙПЕРОМ служит??
Нужно не только дать шанс, но и оказать помощь, как минимум методическую..

Для начала убедитесь с исправности его вооружения.
Затем в соответствии с ГОСТ(стандартами) место для сдачи зачета, в том числе освещенность, расстояние, высота подвеса мишени и тд.
Грамотный сотрудник, уволенный за "не сдачу" зачета по стрельбе в суде сможет доказать неправомерность увольнения.

[Русич]

Сообщение от Mega-proff

"МЫ" - это кто???

Не сдавший зачет сотрудник СНАЙПЕРОМ служит??
Нужно не только дать шанс, но и оказать помощь, как минимум методическую..

Для начала убедитесь с исправности его вооружения.
Затем в соответствии с ГОСТ(стандартами) место для сдачи зачета, в том числе освещенность, расстояние, высота подвеса мишени и тд.
Грамотный сотрудник, уволенный за "не сдачу" зачета по стрельбе в суде сможет доказать неправомерность увольнения.

Мы это УМВД по г. Энску
Не здавший итоговую СП - сотрудник ДПС.
Как по Вашему быть с этим: ФЗ 342
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
1. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.
4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:
4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Надеюсь теперь ясно?!

[Работник на земле]

Да, увольнение очень больная тема. Но если знать как это должно быть по трудовому кодексу, будет уже полегче, хотя в каждом подразделении свои "мудрецы". Если предупрежден, значит в большей степени защищен от произвола. Интересные факты http://www.modber.ru/catalog/item2215.html

[lakki]

Здравствуйте, муж- сотрудник полиции (Суворовского училища). 4 марта получил травму колена о чем есть справка врача из травм пункта. Больничный не оформлял, продолжал ходить на службу и в обеденный перерыв проходил процедуры в поликлинике. 7 марта так же был на приеме хирурга, о чем имеется справка. 9 марта он должен был заступить на службу, но из-за усиления боли не вышел. Он сообщил об это непосредственному начальнику и услышав типа «лечись, выздоравливай», спокойно отлежался дома до первого рабочего дня (11 марта), после чего оформил больничный лист. Теперь его пытаются заставить написать рапорт на увольнение или грозят увольнением за прогул.

Можно ли считать прогулом невыход на работу в выходной день? Ситуация такая что работают они по графикам, составленным начальником курса, но нигде не утвержденным (подписи мужа на этом графике об ознакомлении с ним, так же нет), естественно оплачивается им только рабочий день с 8 до 5 с двумя выходными? Посоветуйте, что делать???????????????

[sokol1]

Сообщение от lakki

Здравствуйте, муж- сотрудник полиции (Суворовского училища). 4 марта получил травму колена о чем есть справка врача из травм пункта. Больничный не оформлял, продолжал ходить на службу и в обеденный перерыв проходил процедуры в поликлинике. 7 марта так же был на приеме хирурга, о чем имеется справка. 9 марта он должен был заступить на службу, но из-за усиления боли не вышел. Он сообщил об это непосредственному начальнику и услышав типа «лечись, выздоравливай», спокойно отлежался дома до первого рабочего дня (11 марта), после чего оформил больничный лист. Теперь его пытаются заставить написать рапорт на увольнение или грозят увольнением за прогул.

Можно ли считать прогулом невыход на работу в выходной день? Ситуация такая что работают они по графикам, составленным начальником курса, но нигде не утвержденным (подписи мужа на этом графике об ознакомлении с ним, так же нет), естественно оплачивается им только рабочий день с 8 до 5 с двумя выходными? Посоветуйте, что делать???????????????

ну так пусть и докажут сначала, что прогул имел место быть

[lakki]

они ссылаются на контракт , типа там написано о ненормированном рабочем дне и т.д., но как я понимаю, для того чтобы вызвать в выходной день сотрудника нужен соответствующий приказ. И сотрудник должен дать чуть ли не письменное согласие

[sokol1]

Сообщение от lakki

они ссылаются на контракт , типа там написано о ненормированном рабочем дне и т.д., но как я понимаю, для того чтобы вызвать в выходной день сотрудника нужен соответствующий приказ. И сотрудник должен дать чуть ли не письменное согласие

Тут на форуме уже писали, что день может быть ненормируемым только тогда, когда он рабочий. А выходной день априори не рабочий и, следовательно, не может быть ненормируемым

[lakki]

Сообщение от sokol1

Тут на форуме уже писали, что день может быть ненормируемым только тогда, когда он рабочий. А выходной день априори не рабочий и, следовательно, не может быть ненормируемым

а можно ссылку на НПА или на обсуждение на форуме

---------- Ответ добавлен в 00:46 ----------Предыдущий ответ был в 00:23 ----------

Что такое ненормированный рабочий день

Роструд подробно разъяснил, что такое режим ненормированного рабочего дня и как он должен быть компенсирован в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса.
Как сказано в Письме от 07.06.2008 N 1316-6-1, при ненормированном рабочем дне работники могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не систематически, а время от времени и в определенных случаях.
Данный режим означает, что работник может выполнять трудовые функции как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания. Однако работать в дни еженедельного отдыха и праздничные дни он не обязан. И в случае вызова рассматриваемой категории сотрудников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни организация должна соблюдать общие правила, предусмотренные в ст. ст. 113 и 153 Трудового кодекса.

этим можно руководствоваться?

[Алексей Тарасов]

Добрый день. У меня вопрос. Уволен из вневедомственной охраны по собственному желанию. 17 марта подписал все бумаги, сдал ксиву и жетон. В бухгалтерии сказали, что окончательный расчет перечислят на карту в срок зп, то есть 23-25 марта. А сегодня позвонили и сказали, что с меня удерживают почти 8000 рублей за форму нового образца, которую я получил в прошлом году. Скажите, законно ли это?

Сообщение от Алексей Тарасов

Добрый день. У меня вопрос. Уволен из вневедомственной охраны по собственному желанию. 17 марта подписал все бумаги, сдал ксиву и жетон. В бухгалтерии сказали, что окончательный расчет перечислят на карту в срок зп, то есть 23-25 марта. А сегодня позвонили и сказали, что с меня удерживают почти 8000 рублей за форму нового образца, которую я получил в прошлом году. Скажите, законно ли это?

прочти может поможет