Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[mann]

Сообщение от A.V.

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Ситуация такова: написал рапорт на увольнение по соглашению сторон 7 июля, 8 июля ушел на больничный и нахожусь на нем по сей день. Приказ на увольнение состряпали 14 июля, который я еще не видел и не подписывал. Подскажите, имею ли я право отозвать свой рапорт на увольнение? Слышал, что по соглашению сторон не отзывается, но может есть какие то основания?

Не знаю. Можно, наверно.
А че, работу на гражданке не нашел? В полиции лучше? Выслуги сколько?

[A.V.]

Выслуги 8, а работу еще не искал

[Сергей74]

Сообщение от A.V.

Выслуги 8, а работу еще не искал

А смысл тогда рапорт на увольнение писать??
Короче, насколько я помню в течении 2-х недель можно отозвать рапорт, так что завтра бегом в ОК и этот новый рапорт обязательно зарегистрируй, а то может и потерятся))

[A.V.]

Сообщение от Сергей74

А смысл тогда рапорт на увольнение писать??
Короче, насколько я помню в течении 2-х недель можно отозвать рапорт, так что завтра бегом в ОК и этот новый рапорт обязательно зарегистрируй, а то может и потерятся))

Там есть нюансы.. Я рапорт писал не по собственному, а по соглашению сторон. Как мне сказали, что вариант №1 можно отозвать, а второй нет. Вот я и хотел уточнить у компетентных людей.

[Сергей74]

Сообщение от A.V.

Я рапорт писал не по собственному, а по соглашению сторон

А зачем ты вообще этот рапорт писал??? Раз ты это написал значит решил покинуть славные ряды МВД!!??? Какая разница по соглашению или нет, но ты написал на увольнение! И что счас?? Смысл?? Обьясни!!

Сообщение от A.V.

по соглашению сторон.

Или косяк за тобой был и что бы по отрицалову не уйти???

[A.V.]

Кто нибудь по существу может ответить?

[serega7692]

Сообщение от A.V.

Кто нибудь по существу может ответить?

Отозвать нельзя, будете уволены по выходу с больничного и сдаче оружия, удостоверения и жетона

в результате орг-штатных мероприятий родился приказ о сокращении должности, взамен ввели точно такую-же(название, оклад не изменился), но потолок по званию стал меньше. руководство не хочет проводить процедуру сокращения мотивируя что изменений условий контракта не наступило, как мне поступить чтобы прошла процедура сокращения?

[mann]

Сообщение от serega7692

Отозвать нельзя, будете уволены по выходу с больничного и сдаче оружия, удостоверения и жетона

А при чем тут сдача удостоверения и жетона? Это никаким боком к дате увольнения не относится.

---------- Ответ добавлен в 00:13 ----------Предыдущий ответ был в 00:09 ----------

Сообщение от 17park

родился приказ о сокращении должности

Нет должности - нет и сотрудника, назначенного на эту должность. А рапорт с согласием с предложенной новой точно такой же должностью писал?

---------- Ответ добавлен в 00:18 ----------Предыдущий ответ был в 00:13 ----------

Сообщение от 17park

изменений условий контракта не наступило

Берем контракт, берем 2 штатки (старую и новую), и смотрим потолки по должности, которую сократили.
Изменения есть? Значит условия контракта поменялись.

[pioner78]

Подскажите сколько денег при увольнении по болезни дадут?сумма какая?и сколько алиментов вычитают из этой суммы ?заранее спасибо

[mann]

Менее 20 календарных = 2 ОДС
20 и более календарных = 7 ОДС

[Евгений Крысько]

Добрый день

---------- Ответ добавлен в 20:41 ----------Предыдущий ответ был в 20:25 ----------

Добрый день. Подскажите пожалуйста один вопрос. Я с Крыма. В настоящее время у нас происходят переходные положения, переход с украинской милиции в Российскую полицию. Столкнулся с такой проблемой. Попал в какие-то черные списки, якобы не прошел проверку ФСБ и нахожусь в непонятном положении. Толком никто ничего не объясняет, об этом я узнал от третьих лиц, удостоверение и жетон не забирают, не рассчитывают. Мало того прислали непонятное письмо о том, что я якобы уволен по сокращению штатов 30.06.14 г. хотя я находился на больничном лежал в стационаре с 23.06.14 по 12.07.14. И никто ничего не объясняет. Кроме того я прошел проверку собственной безопасности и сдал все зачеты. Насколько мне известно что в данный список мне помогли попасть два местных человека из руководства. Направил почти месяц назад рапорт заказным письмом Министру МВД Крыма, но ответа так и не получил. насколько я понимаю оснований меня уволить у них нет и что мне делать в настоящее время я не знаю. Заранее спасибо.

[Llaim]

Уважаемые Форумчане, подскажите пожалуйста, как рассчитывается надбавка за выслугу лет при увольнении? мне при выслуге 21 год 4 месяца (оклад - 17500 р., звание 11500 р) насчитали надбавку 5250 р (30 % - от чего?)... вроде это мало.. И еще вопрос про основание увольнения: в приказе написано рапорт сотрудника, хотя я рапорт на увольнение не писала, и заключение ВВК о негодности к службе. Принципиально ли, что указано про рапорт в приказе , или не принципиально? Заранее спасибо за ответ))

[АК161]

Сообщение от Llaim

Уважаемые Форумчане, подскажите пожалуйста, как рассчитывается надбавка за выслугу лет при увольнении? мне при выслуге 21 год 4 месяца (оклад - 17500 р., звание 11500 р) насчитали надбавку 5250 р (30 % - от чего?)... вроде это мало.. И еще вопрос про основание увольнения: в приказе написано рапорт сотрудника, хотя я рапорт на увольнение не писала, и заключение ВВК о негодности к службе. Принципиально ли, что указано про рапорт в приказе , или не принципиально? Заранее спасибо за ответ))

от 20 до 25 календарей получается 30% от ОДС (выслуга+звание).В таком случае если у вас выслуга календарная,то надбавка должна составлять 8700

[Llaim]

Большое Спасибо.. Теперь видимо надо в бухгалтерии разбираться...

---------- Ответ добавлен в 14:57 ----------Предыдущий ответ был в 14:55 ----------

И еще вопрос про основание увольнения: в приказе написано рапорт сотрудника, хотя я рапорт на увольнение не писала, и заключение ВВК о негодности к службе. Принципиально ли, что указано про рапорт в приказе , или не принципиально? Заранее спасибо за ответ))

[Mega-proff]

Сообщение от Llaim

Уважаемые Форумчане, подскажите пожалуйста, как рассчитывается надбавка за выслугу лет при увольнении? мне при выслуге 21 год 4 месяца (оклад - 17500 р., звание 11500 р) насчитали надбавку 5250 р (30 % - от чего?)..

Если это в расчетке перед увольнением, то это скорее всего надбавка за выслугу лет за НЕ ПОЛНЫЙ месяц, исходя из фактически отработанных дней в июле.

[Llaim]

Сообщение от Mega-proff

Если это в расчетке перед увольнением, то это скорее всего надбавка за выслугу лет за НЕ ПОЛНЫЙ месяц, исходя из фактически отработанных дней в июле.

Разве в денежном аттестате пишется за последний неполный месяц?

[Romanuk]

Сообщение от Llaim

Разве в денежном аттестате пишется за последний неполный месяц?

Да. Указывается обеспеченность ДД на дату увольнения. Если месяц не полный, то и з/п будет не полностью. А пенсия будет уже с первого дня после даты увольнения.

[Llaim]

[quote=Romanuk;2806940]Да. Указывается обеспеченность ДД на дату увольнения. Если месяц не полный, то и з/п будет не полностью. А пенсия будет уже с первого дня после даты увольнения.[/QUOTE
Спасибо, все понятно))

[LeoNidach]

Сообщение от Romanuk

Если нет выслуги в 20 лет - 2 (два) ОДС (должность плюс звание). И плюс еще один ОДС, если есть гос. награды.

А как же ст. 178 ТК РФ. "сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."