Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[sub012]

Доброго времени суток. ВВК прошел в июле. В октябре результат ВВК видимо пришел, но меня до сих пор с ним ни кто не ознакомил. В данное время нахожусь на больничном, но направление руководство подписывать отказывается (направил его почтой с уведомлением). На сколько я знаю (от терапевта ВВК) мне поставили диагноз пищевод Баррета (предраковое состояние пищевода), но данный диагноз нельзя поставить без биопсии, а в госпитале сделали только ФГС. В своей районной больнице я сделал ФГС с биопсией и сейчас жду результата. Вчера узнал, что меня уже вывели за штат, хотя когда я был в отделе меня ни кто про это не известил. У меня не использован отпуск за 2014 год (в графике отпусков я есть, но нет отметки в каком месяце мне будет предоставлен отпуск). Вчера ходил с рапортом на отпуск, но руководство не подписывает. До сих пор меня ни кто не ознакомил с результатом ВВК и не сообщили о том, что я выведен за штат.
Что мне дальше делать? Заранее благодарен за ответ.

[Михаил8980]

Добрый день!
подскажите,пожалуйста,мы втроем с друзьями пытаемся уволиться,но нам отказывают уволить "по соглашению сторон",хотя наш начальник отдела не против и подписал наши рапорта,а кадры отказываются и говорят,что надо писать "по инициативе сотрудника",после чего с нас должны вычесть сумму обучения в ВИПК!!!
подскажите как лучше поступить в этой ситуации!!!
заранее спасибо!!!

[Mo1oT_]

добрый день, подскажите, написал рапорт на увольнение из овд по собственному, но за ночь передумал, утром узнал, что его уже отписали в кадры, как возможно исправить ситуацию? спасибо заранее

рапорт на отзыв почтой с уведомлением, но это только при условии, что увольнение действительно по собственному (инициативе сотрудника) писали.

[Romanuk]

Сообщение от Михаил8980

хотя наш начальник отдела не против и подписал наши рапорта,

А начальник отдела имеет право назначения на должности? Нет? Ну тогда и не может быть никакого "соглашения сторон". Т.к. такое решение может быть принято только уполномоченным руководителем. Вот и остается только "по собственному желанию".

[ovomvd]

Привет, всем! Получил новые требования от кадровика по сокращению моей должности. 1 октября получил уведомление о сокращении, 29 октября выхожу в отпуск основной и 30- дневный доп. Вчера выдали уведомление об имеющихся вакансиях и потребовали написать два рапорта: один о том, что я отказываюсь от предложенных мне должностей и о том, что я прошу уволить себя по сокращению штатов и что я отказываюсь от ВВК т.к. считаю себя здоровым. При том в уведомлении о вакансиях приписали, что жильем не обеспечивают, т.к. все вакансии разбросаны по территории республики Коми. Правильно ли поступает кадровик? Уведомление подписал, а вот с рапортами, грызут меня смутные сомненья, что меня просто хотят скинуть с воза пораньше, чтоб кобыле было легче. Со всеми отпусками я перехожу в новый 2015 год да еще остается месяц срока по уведомлению о сокращении и светят новые отпуска за 2015 год. Или не светят?

[Rapid]

Сообщение от ovomvd

что я отказываюсь от ВВК т.к. считаю себя здоровым

Бред сивой кобылы в лунную ночь.

[LVZ032]

Сообщение от ovomvd

выдали уведомление об имеющихся вакансиях и потребовали написать два рапорта: один о том, что я отказываюсь от предложенных мне должностей и о том, что я прошу уволить себя по сокращению штатов и что я отказываюсь от ВВК т.к. считаю себя здоровым. Правильно ли поступает кадровик?

1) да (выдали уведомление)
2) нет (потребовали написать)

Сообщение от ovomvd

грызут меня смутные сомненья, что меня просто хотят скинуть с воза пораньше, чтоб кобыле было легче.

Примерно так и есть

Сообщение от ovomvd

Со всеми отпусками я перехожу в новый 2015 год да еще остается месяц срока по уведомлению о сокращении и светят новые отпуска за 2015 год. Или не светят?

При таких обстоятельствах:

Сообщение от ovomvd

1 октября получил уведомление о сокращении

Вы должны быть уволены не позднее 2 декабря 2014 г.
За исключением:
1) назначения на вакантную должность
2) нахождение на излечении
3) пребывания в отпуске
Право на отпуск за 2015 год у Вас возникнет (если Вы не ошиблись при указании сроков Вашего отпуска), но вот как его реализовывать будете Вполне возможно, что ОК будет "вставлять палки в колеса".

[ovomvd]

Скажите, направление на ВВК и срок нахождения на комиссии во время отпуска как то действует на сам отпуск, раздвигает его сроки.

[Rapid]

Сообщение от ovomvd

Скажите, направление на ВВК и срок нахождения на комиссии во время отпуска как то действует на сам отпуск, раздвигает его сроки.

При нахождении в стационаре, или на больничном во время ВВК продлевает отпуск на календарные дни.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.В настоящее время нахожусь на больничном.Завтра хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет.Вопрос:Меня должны будут уволить через месяц,т.е.28.11.2014г. или по выходу из больничного?Если я буду на больничном по 29.11.2014г.,приказ об увольнении когда должны издать?Спасибо за ответы!

[sokol1]

Сообщение от g989gh

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.В настоящее время нахожусь на больничном.Завтра хочу написать рапорт на пенсию по выслуге лет.Вопрос:Меня должны будут уволить через месяц,т.е.28.11.2014г. или по выходу из больничного?Если я буду на больничном по 29.11.2014г.,приказ об увольнении когда должны издать?Спасибо за ответы!

Конечно кадры могут начать визжать и требовать переписать рапорт, но можно съумничать и рапорт написать со следующей формулировкой типа: "Прошу уволить меня по выслуге лет либо через 1 месяц с момента написания данного рапорта, либо по окончании больничного, если срок его окончания будет более поздним"

[СТРАННИК05]

Подскажите кто знает: 1.Порядок предложения должностей лицам находящимся в распоряжении, каким НПА регламентируется?
2.Кто решает какие именно должности надо предлагать, а на какие он не может быть назначен?
У меня такой случай, на запрос из суда заместитель начальника УРЛС представил такую справку "ФИО предлагались все вакантные должности, кроме руководящих так как он, не мог быть назначен на эти должности так как 8 лет назад работал дознавателем". Поясняю, 8 лет находился в командировке(служил по контракту В ЧР) уезжал капитаном, приехал подполковником. отправлен на пенсию так как отказался от предложенных должностей(участковый, опер и т.д.)

[sokol1]

Сообщение от СТРАННИК05

Подскажите кто знает: 1.Порядок предложения должностей лицам находящимся в распоряжении, каким НПА регламентируется?
2.Кто решает какие именно должности надо предлагать, а на какие он не может быть назначен?
У меня такой случай, на запрос из суда заместитель начальника УРЛС представил такую справку "ФИО предлагались все вакантные должности, кроме руководящих так как он, не мог быть назначен на эти должности так как 8 лет назад работал дознавателем". Поясняю, 8 лет находился в командировке(служил по контракту В ЧР) уезжал капитаном, приехал подполковником. отправлен на пенсию так как отказался от предложенных должностей(участковый, опер и т.д.)

Вам должны были предлагаться все имеющиеся вакантные должности, к которым вы по квалификационным требованиям подходите, даже если они и руководящие.

Сообщение от A.V.

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Ситуация такова: написал рапорт на увольнение по соглашению сторон 7 июля, 8 июля ушел на больничный и нахожусь на нем по сей день. Приказ на увольнение состряпали 14 июля, который я еще не видел и не подписывал. Подскажите, имею ли я право отозвать свой рапорт на увольнение? Слышал, что по соглашению сторон не отзывается, но может есть какие то основания?

Пдскажите:так и пишется в рапорте по соглашению сторон?

[dmitriyf]

Коллеги подскажите ! Выдали уведомление о предстоящем увольнении. Через какое время меня должны уволить - именно 60 суток со дня выдачи уведомления ?
В какой срок после вручения уведомления я могу потребовать прохождения ВВК ?
Входит ли срок прохождения ВВК в эти два месяца?
Кадровик сказал, что я нахожусь в распоряжении с момента уведомления. Так ли это на самом деле или должен быть приказ о зачислении в распоряжение ?

[Romanuk]

Сообщение от dmitriyf

Кадровик сказал, что я нахожусь в распоряжении с момента уведомления. Так ли это на самом деле или должен быть приказ о зачислении в распоряжение ?

Уведомления и оформляются на основании приказа. Т.е. чуть раньше, как правило, чем сотрудник ознакомлен. В самом уведомлении должны быть реквизиты этого документа. С момента ознакомления - в распоряжении. Т.е. начинает отсчитываться срок именно с даты ознакомления.

[sokol1]

Сообщение от dmitriyf

именно 60 суток со дня выдачи уведомления ?

2 месяца, что может быть и меньше или чуть больше 60 суток

[dmitriyf]

Уведомление, которое мне вручили содержит подпись нач.ГУВД и его зама по кадрам. Гербовая печать, а также дата подписания в уведомлении отсутствует. Имеет ли такое уведомление юридическую силу ?

---------- Ответ добавлен в 21:45 ----------Предыдущий ответ был в 21:40 ----------

Сообщение от Romanuk

Уведомления и оформляются на основании приказа. Т.е. чуть раньше, как правило, чем сотрудник ознакомлен. В самом уведомлении должны быть реквизиты этого документа. С момента ознакомления - в распоряжении. Т.е. начинает отсчитываться срок именно с даты ознакомления.

Если в распоряжении с момента уведомления, то должен ли я выполнять свои функциональные обязанности. И вообще должен ли я отрабатывать эти два месяца, если меня сокращение в принципе устраивает и я с ним согласен. Могу ли я быть уволен раньше чем два месяца ?

dmitriyf Уведомление, которое мне вручили содержит подпись нач.ГУВД и его зама по кадрам. Гербовая печать, а также дата подписания в уведомлении отсутствует. Имеет ли такое уведомление юридическую силу ?

Естественно нет, не имеет. А ты уверен что подпись стоит нач.ГУВД и его зама по кадрам???