Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Romanuk]

Сообщение от ggz19zg

Не снятое взыскание(строгий выговор) при увольнении на пенсию влияет на выплаты (7 окладов и т.п.)

Именно не снятое - не влияет. А вот если навесят еще одно и будет увольнение за систематическое нарушение дисциплины - повлияет.

ggz19zg, нет не влияет.

[ggz19zg]

Сообщение от Romanuk

Именно не снятое - не влияет. А вот если навесят еще одно и будет увольнение за систематическое нарушение дисциплины - повлияет.

нет я хочу уволиться на пенсию по выслуге лет. один строгач МО не снятое и один ожидается новый

[mann]

Сообщение от ggz19zg

нет я хочу уволиться на пенсию по выслуге лет. один строгач МО не снятое и один ожидается новый

Выплата 2 (7) ОДС при увольнении зависит от статьи увольнения, а не от наличия/отсутствия взысканий.

[Romanuk]

Сообщение от ggz19zg

один строгач МО не снятое и один ожидается новый

В части 2 статьи 82 342-ФЗ "О службе" есть такой пункт:

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100942,0

А в части 8 статьи 3 247-ФЗ "О соц. гарантиях" есть такое:

2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;dst=100276,0

Проще говоря: при увольнении по пункту 7 - окладов тебе не видать, как своих ушей.

[radii]

Добрый день! Какой день будет считаться последним днём службы, дата увольнения или предшествующий?

[Romanuk]

Сообщение от radii

Какой день будет считаться последним днём службы, дата увольнения или предшествующий?

Дата увольнения - последний рабочий день.

[informator]

Вроде и служил не так мало, и работа серьезная была, а как оказалось про пенсию ничего не знаю, перед кадрами бессилен и бесправен. И вот собираю на ветках форума все по крупицам.
Подскажите, каков максимальный срок увольнения, то есть от момента написания рапорта до фразы "Спасибо за службу" (надеюсь, что скажут)?
На ВВК не пойду, отпуска все отгуляны, 30 дней дополнительных не положены. Не понаслышке знаю, что и по 2 и по 4 месяца мурыжат.

[sokol1]

Сообщение от informator

Подскажите, каков максимальный срок увольнения, то есть от момента написания рапорта до фразы "Спасибо за службу" (надеюсь, что скажут)?

сотрудник должен подобный рапорт написать не позднее чем за 1 месяц до даты увольнения: то есть через месяц после написания такого рапорта при условии, что вы сдали всё закрепленное за вами имущество, вы имеете право больше на службу не выходить.

[Тигряхус]

Сообщение от sokol1

сотрудник должен подобный рапорт написать не позднее чем за 1 месяц до даты увольнения: то есть через месяц после написания такого рапорта при условии, что вы сдали всё закрепленное за вами имущество, вы имеете право больше на службу не выходить.

А если отпуск положен за год?

[sokol1]

Сообщение от Тигряхус

А если отпуск положен за год?

может я не совсем понял автора, но я думал что он пишет о том, что кадры на местах не увольняют сотрудников в сроки, которые хотят сотрудники, придумывая различные отмазки.

[Rapid]

Сообщение от informator

Вроде и служил не так мало, и работа серьезная была, а как оказалось про пенсию ничего не знаю, перед кадрами бессилен и бесправен. И вот собираю на ветках форума все по крупицам.
Подскажите, каков максимальный срок увольнения, то есть от момента написания рапорта до фразы "Спасибо за службу" (надеюсь, что скажут)?
На ВВК не пойду, отпуска все отгуляны, 30 дней дополнительных не положены. Не понаслышке знаю, что и по 2 и по 4 месяца мурыжат.
.

А чего сам то желаешь?У кого то есть желание потянуть,у кого то такого желания нет.Кто то выслугу добивает.Кто то уходя в отпуск рапорт пишет,что бы не отрабатывать.Кто то вообще заказным письмом рапорта шлёт.Подойди к руководству и реши вопрос.Или в контрах?Не вижу ,причины по которой,кадры Вас будут мурыжить.Это то им зачем?

[informator]

Сообщение от Rapid

А чего сам то желаешь?

Оптимально: рапорт, 30 дней, пенсион.
С руководством как раз все норм. Ну а кадры естественно не специально мурыжат, просто работают не спеша: пока рапорт обработают, пока в Москву, то-да се....Коллеги при оргштатных по 4 месяца ждали приказов, хотя уволены не по собственной инициативе, в итоге из-за кадров у многих не срослось с новым местом работы.

[sokol1]

Сообщение от informator

Оптимально: рапорт, 30 дней, пенсион.

тогда так и делай и если сдашь всё имущество, то через месяц (может быть и 31 день) можешь на службу больше не выходить, и если вам не отдадут трудовую книжку, то обязаны ещё и денежное довольствие платить будут. Нерасторопность кадров в этом случаи - это их проблема, которая вас не касается.

[S888]

А вот это очень верная мысль, что кадровые подразделения, порою, сами того не зная, здорово при рассмотрении в судах исковых заявлений помогают))).

[radii]

А могут ли в день увольнения т.е. в последний день службы предложить должности? Что тогда нужно делать ?

[S888]

Могут, и тут надо выбор сделать. Нюансы есть, но это разговор для другой ветки.

[Тигряхус]

Сообщение от sokol1

может я не совсем понял автора, но я думал что он пишет о том, что кадры на местах не увольняют сотрудников в сроки, которые хотят сотрудники, придумывая различные отмазки.

Честно говоря, чем больше читаешь, тем больше все запутывается. Допустим, в отпуске сотрудник не был. пишет рапорт (как положено за месяц). Компенсация сотрудника не устраивает, т.е. хочет отгулять отпуск. Уволен он по идее будет первым же рабочим днем после окончания отпуска (т.е. он войдет в выслугу). Но когда этот отпуск сотрудник получит? Отработает положенные 30 дней и после идет в отпуск? Или как?

[S888]

Сообщение от Тигряхус

Честно говоря, чем больше читаешь, тем больше все запутывается. Допустим, в отпуске сотрудник не был. пишет рапорт (как положено за месяц). Компенсация сотрудника не устраивает, т.е. хочет отгулять отпуск. Уволен он по идее будет первым же рабочим днем после окончания отпуска (т.е. он войдет в выслугу). Но когда этот отпуск сотрудник получит? Отработает положенные 30 дней и после идет в отпуск? Или как?

Уважаемый Тигряхус, законодательство, касаемо службы, довольно конкретное, за исключением редких изъятий, которые, поверьте, многим из нас даже во сне не привидятся! Так применяйте его со свей пролетарской ненавистью и как полагается, а то читаешь тут, блин, что ночные за три года не судьба возместить!!!

[radii]

про нюансы можно подробнее узнать, или на какой ветке это обсуждается?