Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Daniil_OMON]

Здравствуйте дорогие коллеги! Подскажите как правильно уволиться и когда и как написать рапорт будет лучше, чтобы получить свое должное выходное пособие и возмещение за форменное обмундирование ? Я работаю с 2012 года, сейчас перевелся в столичный отряд и служба здесь совсем не подходит, деградация одним словом за копейки без графика. Я в отпуск не ходил еще , в первых числах июня мне должны выдать новый комплект форменного обмундирования. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением при этом получить материальную помощь на отпуск, выходное пособие если я как не ошибаюсь 2 оклада и вот за вещевое довольствие. За вещевое довольствие , меня этот вопрос большей частью и интересует , т.к . у нас много всего и сумма там приличная должна выйти. Как мне все это грамотно сделать. потому что там точно не подскажут.Заранее огромное спасибо!

[leongluk]

Сообщение от Romanuk

Человек задал конкретный вопрос про отпуск с последующим увольнением.
Все остальное - от лукавого.

Конкретный ответ-отозвать можно

[Romanuk]

Сообщение от leongluk

Конкретный ответ-отозвать можно

Когда одним рапортом отпуск с увольнением? И каким же образом после начала отпуска ты сможешь это проделать, если перед ним выдадут трудовую и расчет?

[leongluk]

Сообщение от Romanuk

Когда одним рапортом отпуск с увольнением? И каким же образом после начала отпуска ты сможешь это проделать, если перед ним выдадут трудовую и расчет?

Одним рапортом запрещено.Сам 3 раза их писал

[Fiesta]

Сообщение от leongluk

Одним рапортом запрещено.Сам 3 раза их писал

т.е. написать в одном рапорте "прошу уволить меня на пенсию по выслуге лет и предоставить все неиспользованные отпуска" нельзя?
А как правильно, интересует очень т. к. увольняюсь(рапорт напишу в конце марта) и в другой теме про увольнение, мне подсказали написать всё в одном рапорте.

[bmw7]

Сообщение от Fiesta

т.е. написать в одном рапорте "прошу уволить меня на пенсию по выслуге лет и предоставить все неиспользованные отпуска" нельзя?

Можно. То что пишет leongluk - это его личное мнение, не подкрепленное ссылками на законодательство.

[Sergey-N]

Добрый день! Вручили уведомление об увольнении по сокращению 20 апреля, я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением по сокращению. Могу ли я так сделать? Кадры говорят, что так нельзя...можно в какой-то отпуск на 5 дней и то после 20 апреля...В отпуске был в мае прошлого года...

Подскажите как правильно все сделать.

[bmw7]

Сообщение от Sergey-N

Добрый день! Вручили уведомление об увольнении по сокращению 20 апреля, я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением по сокращению. Могу ли я так сделать? Кадры говорят, что так нельзя...можно в какой-то отпуск на 5 дней и то после 20 апреля...

Обязаны предоставить все положенные отпуска. Пишите рапорт: В связи с сокращением замещаемой должности и предстоящим увольнением (уведомление от 20.02.2016), прошу в соответствии со ст.56 342-ФЗ предоставить основной и дополнительный отпуска за 2016 год.

[Фил 2]

Собираюсь на отпуск с последующим увольнением на пенсию. Есть с 2014 года 15 дней, с 2015 отпуск не использован и за 2016 год соответственно. На мою должность оформляют другого сотрудника без первоначалки. Как лучше оформить чтобы не потерять в деньгах? Меня не могут за штат вывести и платить по минимуму?

[Daniil_OMON]

Сообщение от Daniil_OMON

Здравствуйте дорогие коллеги! Подскажите как правильно уволиться и когда и как написать рапорт будет лучше, чтобы получить свое должное выходное пособие и возмещение за форменное обмундирование ? Я работаю с 2012 года, сейчас перевелся в столичный отряд и служба здесь совсем не подходит, деградация одним словом за копейки без графика. Я в отпуск не ходил еще , в первых числах июня мне должны выдать новый комплект форменного обмундирования. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением при этом получить материальную помощь на отпуск, выходное пособие если я как не ошибаюсь 2 оклада и вот за вещевое довольствие. За вещевое довольствие , меня этот вопрос большей частью и интересует , т.к . у нас много всего и сумма там приличная должна выйти. Как мне все это грамотно сделать. потому что там точно не подскажут.Заранее огромное спасибо!

кто нибудь подскажет?

[Romanuk]

Сообщение от Фил 2

Меня не могут за штат вывести и платить по минимуму?

Могут.

Сообщение от Фил 2

Есть с 2014 года 15 дней,

Забудь. Их как отпуск ты мог использовать только в 2015 году. Теперь - только денежная компенсация.

---------- Ответ добавлен в 13:34 ----------Предыдущий ответ был в 13:33 ----------

Сообщение от Daniil_OMON

кто нибудь подскажет?

А что подсказывать? Просто не получай форму и получишь расчет при увольнении. На полную сумму, скорее всего, не рассчитывай. Но и итог все-равно должен быть приятным.

[bmw7]

Сообщение от Daniil_OMON

кто нибудь подскажет?

Компенсация за вещевку при увольнении по собственному желанию выплачивается в соответствии с приказом МВД №8:

7. В случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке:
7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).
7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.

[Максим078]

Добрый вечер! Извините может не в тему. Подскажите если у сотрудника полиции контракт с 01.01.2012 г. по 01.01.2016 г., то есть ли автоматическая пролонгация контракта и на основании какого закона ( статьи ). В ФЗ 342 я что-то не нашел. Служба начиналась еще с милиции. Спасибо.

[LVZ032]

Сообщение от Максим078

на основании какого закона

Статья 22. Виды и срок действия контракта - 342-ФЗ.

[Максим078]

Вопрос был из-за того что меня уволили из ОВД 12.02.2016 г. за нарушение условий контракта, который оказался законченным. Получается есть с чем в суд идти.

[LVZ032]

Сообщение от Максим078

меня уволили из ОВД за нарушение условий контракта

Этой информации мало: необходимо точно знать какой именно был заключен контракт и на каких условиях.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Максим078

меня уволили из ОВД 12.02.2016 г. за нарушение условий контракта, который оказался законченным. Получается есть с чем в суд идти.

Что значит контракт закончен? Если 01.01.16 истек срочный контракт и он не был расторгнут продлен или перезаключен, значит контракт стал бессрочным(на неопределенный срок). Нарушение каких именно условий контракта Вам вменяются?

[Максим078]

Извините, но читая ФЗ № 342 я понял, что контракт становится бессрочным только у тех, у кого контракт первичный заключен при поступлении на службу на 4 года, а те кто работал ранее должны перезаключать контакт, или это не так, это из статьи 22 данного закона.

[bmw7]

Сообщение от Максим078

Извините, но читая ФЗ № 342 я понял, что контракт становится бессрочным только у тех, у кого контракт первичный заключен при поступлении на службу на 4 года, а те кто работал ранее должны перезаключать контакт, или это не так, это из статьи 22 данного закона.

Все правильно, но это не значит, что по окончании срока контракта, он стал недействующим.

Согласно ст.22:
10. Контракт утрачивает силу со дня прекращения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел, заключения с ним нового контракта, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "О полиции".

Сообщение от Фил 2

Собираюсь на отпуск с последующим увольнением на пенсию. Есть с 2014 года 15 дней, с 2015 отпуск не использован и за 2016 год соответственно. На мою должность оформляют другого сотрудника без первоначалки. Как лучше оформить чтобы не потерять в деньгах? Меня не могут за штат вывести и платить по минимуму?

Такаяже ситуация, только начинал в конце 15 года. Написал рапорт на пенсию, в конце написал, что последним днем службы прошу считать последний день отпуска за 2016 год. После этого написал рапорт на предоставление отпусков за 2014 и 2015 год. Приказ на увольнение не могут издать пока не напишу рапорт на отпуск за 2016 год, в связи с чем не могут назначить другого человека на мою должность, пока только исполняющих обязанности назначают, также не могут и вывести за штат. Сейчас догуливаю отпуск за 2015 год, в апреле на ВВК, а потом уже напишу рапорт на отпуск за 2016 год.
С отпуском за 2014 год, попробуй написать, может предоставят, с деньгами сейчас проблема, легче дни дать. А если не дадут напишешь рапорт на компенсацию.