Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Sergey-N]

А во что упрется? в табель?

Сообщение от Sergey-N

А во что упрется? в табель?

Да. А твой руководитель подпишет твой рапорт о переработке?

[Sergey-N]

да не знаю, еще не разговаривал...

Сообщение от Sergey-N

да не знаю, еще не разговаривал...

Тяжко тебе придется. Доказывать в суде. Смотри срок обращения в суд после увольнения не пропусти. Толи один месяц, толи три месяца.

[Тигряхус]

Сообщение от makservlad

Тяжко тебе придется. Доказывать в суде.

Чего тяжкого-то? Имеющиеся документы приложил к иску и все. Будут возражения - судебный запрос.

[bmw7]

Сообщение от Sergey-N

Просьба знающих подсказать, завтра последний день моей работы...

У меня есть все копии дежурств, правильно не помню как называется сейчас, вроде о создании СОГ. Я отобрал все документы когда я дежурил в праздники и выходные.

Что это за документы? Если приказы (или графики СОГ утвержденные приказом) то это будет основанием для компенсации или для обращения в суд.

Но учти - компенсация за переработку положена в виде дополнительных дней отдыха, которые по желанию (рапорту) сотрудника присоединяются к очередному отпуску.
Денежная компенсация может (но не обязана) выплачиваться сотруднику по рапорту, но только за текущий год и не более чем за 15 дней (приказ МВД 65).

Что ты тянул, если завтра последний день, а ты даже рапорт не подал на компенсацию переработки? После увольнения дни к отпуску за переработку уже не прибавят.

[Тигряхус]

Сообщение от bmw7

Что это за документы. Если приказы (или графики СОГ утвержденные приказом) то это будет основанием для компенсации или для обращения в суд.

Но учти - компенсация за переработку положена в виде дополнительных дней отдыха, которые по желанию (рапорту) сотрудника присоединяются к очередному отпуску.
Денежная компенсация может (но не обязана) выплачиваться сотруднику по рапорту, но только за текущий год и не более чем за 15 дней (приказ МВД 65).

Любые документы составленные вне нормальной продолжительности служебного времени. Не его вина, что его руководитель игнорирует требования приказа. А что касается компенсации, то есть ТК, согласно которому за работодателем сохраняется обязанность оплачивать работу весь период трудовых отношений. 342-ФЗ вопрос не урегулировал, поэтому применяем ТК (а не приказы).

[bmw7]

Сообщение от Тигряхус

Любые документы составленные вне нормальной продолжительности служебного времени. Не его вина, что его руководитель игнорирует требования приказа.

Если его привлекал непосредственный руководитель, без приказа уполномоченного руководителя (имеющего право назначения на должности), то правовых оснований для компенсации переработки нет. Могут только дисциплинарное взыскание непосредственному руководителю влепить.

Сообщение от Тигряхус

есть ТК, согласно которому за работодателем сохраняется обязанность оплачивать работу весь период трудовых отношений. 342-ФЗ вопрос не урегулировал, поэтому применяем ТК (а не приказы).

342-ФЗ:
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

[AlexChel]

Сообщение от makservlad

Толи один месяц, толи три месяца.

Три месяца со дня последней "переработки". Тут еще важно какой учетный период принимается. У нас например, учетный период - год, прописан в регламенте. Соответственно, если и есть доказанная табелями, утвержденными уполномоченным руководителем, переработка то оплачивается (по рапорту) только за текущий год. К остальным периодам применяем срок исковой давности. Всегда прокатывает, срок исчисляется с даты получения з/п за декабрь, ну или январь (как максимум).

[Sergey-N]

Как это все рапортом оформить правильно? И могу ли я рапорт на компенсацию подать после увольнения?

Сообщение от Sergey-N

Как это все рапортом оформить правильно? И могу ли я рапорт на компенсацию подать после увольнения?

После увольнения ты некто.
Завтра если ты еще сотрудник. Но не забудь рапорт зарегистрировать в канцелярии, чтобы он не пропал.

[bmw7]

Сообщение от AlexChel

Три месяца со дня последней "переработки".

Если служебный спор связан с увольнением со службы - обращение к уполномоченному руководителю или в суд в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении (342-ФЗ).

Сообщение от Sergey-N

Как это все рапортом оформить правильно? И могу ли я рапорт на компенсацию подать после увольнения?

В рапорте ссылаясь на приказы о привлечении к работе в выходные (копии приказов прилагаются) просить о денежной компенсации или компенсации в виде дополнительных дней отдыха перед увольнением (согласно ст.53 342-ФЗ и приказу МВД 961). Рапорт подать до увольнения.

Звание полковник подал рапорт на основной отпуск с последующим увольнением из ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, однако в УРЛС отказали в предоставлении отпуска. Разъясните пожалуйста

[LVZ032]

Для сведения:

Прекратить срочный трудовой договор можно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя

Об увольнении в связи с истечением срока договора, как правило, нужно письменно предупредить работника за три календарных дня. Однако суд не посчитал нарушение этого срока самостоятельным основанием, позволяющим признать увольнение незаконным. К аналогичному выводу приходили и другие суды.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-3252/2016

[Тигряхус]

Сообщение от bmw7

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Вот компенсацию он и получит.

[Кольский]

Подал иск в суд о нарушенном праве в предоставлении мне отпусков за 2015-2016 гг. перед предстоящим увольнении. А сколько времени суд может рассматривать мой иск?
Юрист отдела говорит два месяца. Т.е. получается, что пока суд рассматривает мой иск я должен работать. А за это время меня раз так сто съедят.

[Kaluna]

Добрый день!Подскажите пожалуйста ,какие сроки у кадров после моего увольнения на то что бы передать сведения в ЦПО,а те в свою очередь назначили пенсию.

[Romanuk]

Kaluna. Посмотри этот приказ МВД: http://ivo.garant.ru/#/document/12140972/

[NachFinn]

и этот закон статья 52: http://base.garant.ru/100257/#block_600

[LVZ032]

Сообщение от Кольский

Юрист отдела говорит два месяца

Брешет, як сцобак. Готовься к 1,5 годам.