Не заплатили расчет при увольнении. Всем уволенным.

[недобрый]

Может человеку сначала озаботиться нахождением людей, которые будут готовы свидетельствовать на суде, что он по факту действительно работал в этом ЧОпе? Официального( с положенным оформлением и всеми доками) трудоустройства -то не было.

[Lexeich Lex]

Сообщение от недобрый

Может человеку сначала озаботиться нахождением людей, которые будут готовы свидетельствовать на суде, что он по факту действительно работал в этом ЧОпе? Официального( с положенным оформлением и всеми доками) трудоустройства -то не было.

И чё?! Форму дали. К работе допустили. В журналах его рукописные следы остались. Можно водителей найти,которых он пропускал-проверял. Только вот его проблема гос.органам не нужна. Как и сам человек.

[Nick_nur]

Сообщение от Lexeich Lex

вот его проблема гос.органам не нужна

откуда информация?

[контрабас2009]

Сообщение от katherina351

Как-то не сталкивалась с таким вопросом раньше. Ситуация следующая. Человек устраивается охранником в ЧОП, выходит на работу, принимает дела, получает форму одежды. Официально его не оформляют в связи с новогодними праздничными днями ("оформим потом"). Отрабатывает шесть смен. Затем выясняет, что первая зарплата будет только через два месяца (правила в ЧОП такие, о чем ему забыли сообщить). Человек возмущен обманом и увольняется. За шесть суток заработал около 14 000 рублей, но расчет не получил, как ни бился. Сначала "кормили завтраками", потом перестали выходить на связь. Прошел год. Он выяснил, что из этого ЧОП уволилось еще несколько охранников, которые тоже расчета не получили. Говорят, что никогда никому из уволенных эта фирма ничего не платит. Вопрос: состав есть?

1. Состав 145.1 ч.1 УК РФ, но СК РФ эту статью очень нелюбит, если прокуратура не "давит" , 99% откажет.
2. Заявление в любом случа надо написать, приложив максимум доказательств (копию УЧО если есть с отметкой о выдаче ЛК), если нет, то узнайте, есть ли у него фото его должностной инструкции на посту с листком об ознакомлении, план-график смен, записи с дежурным ЧОП (когда заступают на смену, обычно отзваниваются в ЧОП), есть ли его записи в журнале приема-сдачи дежурств (он должен вестись на посту), если охранял государственное учреждение (особенно школу или Д/С список охранников всегда передается в образовательное учреждение), узнайте, какие документы он оформлял и подписывал при трудоустройстве).
2. Заявление в прокуратуру надо писать именно по ст. 145.1 УК РФ, они данное заявление направят в территориальный СК РФ, но так есть вариант, что они его хоть как-то будут контролировать. Ибо контролировать они любят, а что то сами делать нет. Предполагаю, что первоначально человек написал жалобу на нарушение трудовых прав, а т.к. он официально не оформлен, то прокуратура просто не захотела собирать доказательственную базу.
2. В ЦЛРР области Росгвардии написать заявление по признакам ст. 14.1 КОАП РФ, 20.16 КОАП РФ в отношении ЧОП и должностного лица, на грубое нарушение закона "О ЧДОД в РФ". Охранник без УЧО, либо с УЧО, но без ЛК.
3. Заявление в Трудовую инспекцию, по возможности указав на доказательства по п. 1.