Общие вопросы по работе ППС

У нас в УВД на данный момент всего одна офицерская должность.... Поэтому - сами понимаете...

Dok-OOOP, чтобы было удобнее обращаться к собеседнику, нажимаешь лев. кнопкой на его ник, выпадает список. Выбираешь - ник в ответ. Все автоматом вставляется.
тренируйся =)

Центурион, из данного подразделения нам никто не подайдет, я то знаю точно, так как курировал это подразделение

chv1970, есть такой приказ МВД триста какой-то, толи 365 или че то на подобии. Завтра точно скажу и номер пункта.

Есть такой Приказ МВД РФ от 19 июня 1997 г. N 379 "О мерах по повышению эффективности работы комплексных сил милиции и внутренних войск в обеспечении общественного порядка и общественной безопасности"
пункт 1.9. В целях повышения эффективности несения службы, предупреждения злоупотреблений служебным положением, противоправного применения сил и спецсредств проверку несения службы патрульно-постовым нарядом милиции проводить не менее одного раза в течение двух часов. Привлекать в этих целях по отдельному графику руководящий и оперативно-начальствующий состав МВД, УВД, УВДТ, ГРОВД и использовать возможности оперативных подразделений криминальной милиции, собственной безопасности и комендантского патруля.
Командному составу проверку несения службы нарядами от специальных моторизованных воинских частей и частей оперативного назначения проводить ежечасно.

[Спокойная_я]

Сообщение от СерегаОООП

Argon.RU здесь общаются как сотрудникии ОООП так и ППС. По сути наши подразделения как братья близнецы, толко мы сидим в кабинетах и рулим, а они несут службу на улицах.

Сообщение от Dok-OOOP;
545379

Согласен, что ОООПы не карательные подразделения. Если с ними (нарядами) по-совести, они тоже будут это понимать и нас - ООПовцев будут за это уважать.

Можно вопрос к ОООП?
Работала 16 лет в ППС, 9 лет в ОООП, 4 года - в УЦ (ЦПП). Назначена в этом году командиром ОР ППС. Сейчас возник вопрос - как соответствуют требования приказа МВД РФ 650-05г. (оценочные таблицы) и приказа МВД РФ № 80-08г. (ст. 140 - где запрещено планирование работы ППС с целью повышения результативности).
Как в Ваших регионах решается этот вопрос?
Заранее благодарю за ответ.

Сообщение от СерегаОООП

Центурион, из данного подразделения нам никто не подайдет, я то знаю точно, так как курировал это подразделение

Не думайте только о себе. У всех подразделений кадровый голод, и знакомый человек, бывший подчиненный, в другой службе не повредит.

Сообщение от Спокойная_я

Можно вопрос к ОООП?
Работала 16 лет в ППС, 9 лет в ОООП, 4 года - в УЦ (ЦПП). Назначена в этом году командиром ОР ППС. Сейчас возник вопрос - как соответствуют требования приказа МВД РФ 650-05г. (оценочные таблицы) и приказа МВД РФ № 80-08г. (ст. 140 - где запрещено планирование работы ППС с целью повышения результативности).
Как в Ваших регионах решается этот вопрос?
Заранее благодарю за ответ.

А план нам никто и не устанавливал. +1 к АППГ и все.

---------- Ответ добавлен в 12:40 ----------Предыдущий ответ был в 12:37 ----------

Сообщение от PAZik

В МВД с нормотворчеством - бардак. Принимают, не согласовывают, старые приказы не отменяют...

Сообщение от Спокойная_я

Работала 16 лет в ППС, 9 лет в ОООП, 4 года - в УЦ (ЦПП)

29 лет...
неужто не надоело? На пенсию беги. Хоть остаток лет прожить спокойно.

[igorvdn]

Сообщение от Спокойная_я

Работала 16 лет в ППС, 9 лет в ОООП, 4 года - в УЦ (ЦПП). Назначена в этом году командиром ОР ППС.

Преклоняюсь блин!

[Спокойная_я]

PAZik,
Неа.. Не надоело Просто считаю, что с учетом все-таки моего стажа - мне уже нечего бояться (даже "выгона" на пенсию), а за ребят надо уметь заступаться, думаю, что успею сделать так, чтобы после моего ухода был достойный приемник.

---------- Ответ добавлен в 11:33 ----------Предыдущий ответ был в 11:26 ----------

Центурион,
Гласно - не устанавливали. Но вот, приняла роту - и оказалось, что в АППГ рост давали на 1000!!!!! протоколов в месяц...А то, что надо давать рост по +1+3 - говорила всю жизнь. На сегодня - в связи со "снижением" результатов работы - каждое решение оперативного совещания заканчивается - "наказать командира роты".. Ах, ну что я могу сделать? снижаются результаты... почему-то)))

[Спокойная_я]

Сообщение от buba

Да ты, самый древний В ППС )))

Да уж..))) действительно - после 20 - уже ничего не страшно!!)))) Поверьте мне.

---------- Ответ добавлен в 12:26 ----------Предыдущий ответ был в 12:22 ----------

Сообщение от ОБОРОТЕНЬ

УРА! Сегодня дали получку с 13-ой, кварталкой. Вообщем бога за яйца поймали.

Сообщение от Центурион

Порадовался? Теперь жди до 2010 года.

ребята. Спасибо, что работая в такой службе - вы не потеряли чувства юмора. Читаю вас и улыбаюсь. М о л о д ц ы !!!

В ЦАО в полку заставляют командиров взводов, замкомвзводов работать в экипаже не третьем , а вторым и они сами себя проверяют,как гласно так и не гласно. Вот Вам и контроль за службой. И Вы понимаете,что от маршрута они не отклоняются.

любую статистику можно превратить в не-статистику и планировать исходя из "приоритетности проводимой работы по удалению с улиц лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения", например. Государство не обманешь)) Все цифры можно заменить, и говорить не о результатах, а о каких то общих задачах, таких правильных и полезных) Тут уж не подкопаешься, потом скажут " а никто про результативность и не говорил, но ППСМ не выявляет 20.20-20.21, а количество преступлений в отношении потерпевших, находившихся в состоянии алкогольного опьянения составляет 40% от общего числа, и постоянно эта доля растет". Все, крыть нечем)
Это я не к тому, что так делать правильно, это я к тому, что напролом не получится побороть)
Ну снижается результативность - всегда ее можно объяснить объективными причинами. Главное - понять, может и правда где-то упущения... А если нет - то я уверен, что все можно объяснить так, что адекватное руководство поймет.
Вот у нас одно время очень остро стоял вопрос о проверке сотовых телефонов по базе похищенных... С нарядов КСМ (а кроме них то кто еще? полк у нас проверяет по 400-600 в неделю, выявляет 2-3, числящихся в базе. Начало количество снижаться - начали задавать вопросы. И если по полку всегда можно было объяснить исходя из увеличения других показателей (грубо говоря, как я это называю, перераспределением КПД), то по дпс гибдд я ничего придумать не смог, и в принципе начали с них просто жестче спрашивать, что довольно логично... Ну а чем ответить на то, что при 1000 адм/задержанных в неделю полк проверяет 500 телефонов, а дпс при 5000 - 2-3 телефона? Ничем... Значит, и правда мы недоработали, не спросили, не спланировали работу...

Сорри, что-то я углубился в рассуждения))))

Кадровый голод у нас до июня продлиться, когда 150 чел. ОВО на ВАЗе сократят, вот тогда народу можно будет набрать за пару дней

Еще больший молодец тот, кто всю получку получил. Вот мы не молодцы, 13 еще до нас не дошла.

СерегаОООП,не говори гоп, мы тоже думали - вот два завода закроется и мы в шоколаде. Закрылись. А к нам народ то как то не спешит

+1, они не к нам, а на улицу, за телефонами и сумочками рванули)))

Сегодня пришла новая штатка - ввели 5 инспекторов службы. Боюсь начнется проституция. Посмотрим, для интереса буду мониторить как и что. Просто задницей чувствую, что некоторые из этих должностей займут не те, для кого предназначались.
Сразу вопрос - должностные инструкции инспекторов. Можно сварганить по-разному, может у кого есть нормальные разработки? Я так прикидываю назначить их нач ПУ. Только у нас это больше формализм, т.к. народу нет. Поэтому хочется что-то реальное навесить.

Непонятно мне кадровая политика МВД.. В Москве инспекторов службы под корень срезали (у мя в Управлении 80 инспекторов службы сократили) - а где-то их добавляют... Pazik! Я постораюсь найти, но - не обещаю. Хор?